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整備し、積極的な取組をしている。 ｂ 実習生の受け入れに関するマニュアルを整え、主任が担当となり受け入れにあたっての留意点、手順などをオリエンテーションで説明し適切に対応している。 保育士の養成校・大学・看護師・医療福祉関
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益財団法人鉄道弘済会」として、中期経営計画である 「次代を拓く2022」を策定している。 当法人は、2022年が創業90周年にあたり、2018年度から2022年までの5か年の事業発展の方向性を打ち出している。 Ⅰ－３－（１）－② 中・長期計画を踏まえた単年度の計画が
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た事項などを加味し、全職員参加のもとに自由に討議して達成状況を確認することにしている。 さらに計画推進にあたっては法人内の園長会など幅広い情報も参考にして、職員間で課題点等を話し合い、事業計画の進捗状況を確認す
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て環境の把握に努めている。 法人事務局と連携し、地域や業界の動向の把握に取り組んでいる。 保育指針の改訂にあたっても新指針の配布と園内研修を実施している。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 安定し
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に努めている。 行政・関係機関と連携し、「地域一番園」を目指し、園や職員の特長を理解してもらえるよう日々の運営にあたっている。 第三者評価結果コメント Ⅰ－３－（１）－①中・長期的なビジョンを明確にした計画が策定されている。 ｂ 法人が描く構
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々の実務が理念達成へつながることを意識できるように法人で統一したフォーマットを用いている。 計画策定にあたっては、園長が中心となり前年度の総括をベースに各係を決め、運営体制を構築する流れとしている。 Ⅰ－１－（１）理念、基本
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は空き状況や基本情報の情報提供もしており、様々な方法で情報を提供している。 Ⅲ－１－（２）－②福祉サービスの開始・変更にあたり利用者等にわかりやすく説明している。 ａ 個別面談（2月中旬）と全体の入園説明会（3月中旬）を行い、入園のしおり（
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整備し、積極的な取組をしている。 ｂ 実習生の受け入れに関するマニュアルを整え、主任が担当となり受け入れにあたっての留意点、手順などをオリエンテーションで説明し適切に対応している。 保育士の養成校・大学・看護師・医療福祉関
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ついて体制を整備し、積極的な取組をしている。 ｂ 実習生の受け入れ手順をもとに、主任が担当となり受け入れにあたっての留意点、手順などをオリエンテーションで説明し適切に対応している。 保育士の養成校・大学・看護師・医療福祉関
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丁寧に分り易い説明を行っている。 重要事項説明書は適宜見直しを行っている。 Ⅲ－１－（２）－②福祉サービスの開始・変更にあたり利用者等にわかりやすく説明している。 b 利用契約を結んでのサービス開始・変更となる為、福祉サービスの内容に
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