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ます。 西武鉄道におきましては、国土交通省が創設をした鉄道駅バリアフリー料金制度を昨年3月から導入をし、1日あたり利用者数10万人未満の駅へのホームドアの整備についても着手をし、バリアフリー化を加速させております。

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した関係市町村におけるニホンジカの処理状況を調査したところ、捕獲頭数2,577頭のうち、ジビエでの利用は約7％にあたる184頭でございました。 ジビエ以外の処理方法については、約57％が埋設処理、約36％が焼却処理となっております。 議

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信明　議員（自民） 昨年11月7日から11日まで、知事訪問団とともに埼玉県議会ASEAN友好議員連盟訪問団9名がマレーシア、タイに視察に行ってまいりました。 2日目朝より、伊勢丹クアラルンプール、在マレーシア日本大使館、県産品販路拡大

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協働していくのか、産業労働部長に御所見をお伺いします。 A　目良聡　産業労働部長 「第3期彩の国DMO戦略」の推進にあたっては、県と県DMOが密に連携することが不可欠です。 このため、観光施策の企画・立案にあたりましては、双方の職員が日

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るのでしょうか。保健医療部長にお尋ねします。 A　表久仁和　保健医療部長 県ではこれまで中核市保健所の開設にあたり、獣医師、薬剤師、保健師などの専門職や事務職員を派遣するとともに、市が採用した専門職を実務研修生として県に

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に再就職をしました。とても緊張感があり、少しピリピリした感じの雰囲気の中で仕事をする毎日でした。私は働くにあたり「社内の雰囲気」を一番大切にしていますが、自分にとって職場の雰囲気が良いと感じることはあまりありませ

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のところ、特に苦労という苦労はありませんでした。 男性育休に対する貴社の考えを教えてください。 男性育休があたりまえの日本社会になって欲しいと思います。特に中小企業においてはまだまだ浸透していない認識です。中小企業

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と相談するだけでなく、関係する他従業員へ育休中および復帰後の勤務体制などの説明も行っています。 育休取得にあたっては、繁忙期でなかったというのもありますが、取得者から余裕をもって休む期間を伝えられていたため、あら

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（材料技術・事業化支援室 材料技術担当） ※指導員の指導を受けて機器を利用する場合は、使用料の他に指導料が1時間あたり2,500円かかります。 ※一部の機器は、事前に研修を受ける必要があります。詳しくは、研修の受講方法をご覧くださ

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用を検討している県内企業のマッチングを支援しています。 アスリート・県内企業の登録を随時募集！ 登録・紹介にあたり、一切費用のかからない無料職業紹介事業です。アスリート、県内企業の登録は随時受け付けています。 関東大会以上

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