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・身のまわりの自然や社会に興味・関心を持ち、豊かな情操を育てる ＜保育方針＞ ・よく食べ、よく寝て、よく遊ぶ元気な子・あきらめないで頑張る子・色々な表現活動を楽しむ創造性豊かな子施設長氏名冨田美代子調査対応担当者坂本直子（所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050323mizutamahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：281.683KB

するこども・たくさんの"好き"を見つけチャレンジするこども・"違う"を楽しみ友達とつながるこども施設長氏名永島ちあき調査対応担当者永島ちあき（所属、職名：園長開所時間平日7：00～20：00／土曜日7：30～18：30 （通所施設のみ） 【利用者の状況に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050725taiyounokoniisokitahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：258.646KB

メントを要する点令和４年７月１日（契約日）～令和5年2月28日（評価結果確定日） 定員(利用人数)：６６代表者氏名：永島ちあき ℡：048-430-2080 福祉サービス第三者評価結果株式会社ケアシステムズ名称：太陽の子新曽北保育園種別：保育所 評価結果概

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050725taiyounokoniisokitahoikuen02.pdf種別：pdf サイズ：132.177KB

, Kokubun T, Takahata K, Takahashi H, Yoneno M, Minegishi Y, Arakawa K, Kano T, Murata K, Kanemura N 国分貴徳理学療法准教授発達に伴うメカニカルストレスの変化はアキレス腱の組織成熟に関与する共著あり基礎理学療法学, Impress宇佐美優奈，舩越逸生,国分貴徳国分貴徳理学療法准教授Effect

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222246/r4-1sankou10.pdf種別：pdf サイズ：1306.933KB

団三世会理事長桑島成央 1100000741 しらさきクリニック 久喜新１１８０番地１ 医療法人しらさき理事長白﨑泰隆 1100000742 あきえ皮膚科クリニック 松永晶江 1100000743 しゅろのき内科クリニック 青葉五丁目１５番地１ 医療法人社団むすび理事長松本延介 1100000744 本町

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はないか。 常に問題だらけということは、問題を可視化し、さらけ出し、行動する持続的な対話的な協同のプロセスをあきらめないことにつながります。 今回の法律にも意見反映というのがありますが、意見反映はとにかく徹底的に対話

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223041/1kouen.pdf種別：pdf サイズ：920.479KB

いう結果もある。 そのため、カウンセリングは個々に丁寧に行う必要があり、本人の希望、 就職活動の状況やキャリア、キャラクターなどを判断して具体的な提案をしていきたい。 企業立地課長 ２埼玉県特設ショップは今年の１０月から開

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委託してＤＮＡ鑑定を行い、食品表示と内容物が一致しているかどうか調査している。 具体的には、精米はコシヒカリやあきたこまち、食肉は黒毛和牛や黒豚、魚類は本マグロやマダイなどと表示して売られている食品を買上げ、内容物が本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r041011heikaityukessan.pdf種別：pdf サイズ：1177.722KB

どころではなく、減益を受け入れるか、 もしくは固定費を削減しようか、という話になってしまいます。 価格転嫁をあきらめる（安く商品を売る） ということは、自社の従業員を安く使うことと同じ意味になりませんか？安定した利益を得よ

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診断事業医療生協さいたま生活協同組合 「人として大切に扱われないのであれば、利用を控えよう」と医療や介護をあきらめることがあってはならない…という想いで委員会を発足しました。 職員でも、何人かに一人は当事者…と考えると、

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