検索結果

による「夢のかけはし事業・看護師体験教室」を開催した。 （１１月） ◇埼玉りそな銀行との連携による「りそなキッズマネーアカデミー」を開催した。 （８月） Ａ18 ◆学生による授業評価の実施・・平成２２年度 ◆教員相互の授業公開の実施・・平成２３年度 ◆期間中のＧＰ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20165/521983.pdf種別：pdf サイズ：1304.634KB

キュリティ管理体制の整備と情報管理の適正化を図る。 ３社会的責任 資料３ 15 （１）セクシャル・ハラスメント、アカデミック・ハラスメント等の人権侵害を防止するための体制を整備する。 （２）教育・研究活動においても、省エネルギー化、省資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20168/409255.pdf種別：pdf サイズ：328.362KB

、学内の情報セキュリティ管理体制の整備と情報管理の適正化を図る。 ３社会的責任 （１）セクシャル・ハラスメント、アカデミック・ハラスメント等の人権侵害を防止するための体制を整備する。 （２）教育・研究活動においても、省エネルギー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20169/380783.pdf種別：pdf サイズ：347.495KB

交流県青少年課との連携による「夢のかけはし事業・看護師体験教室」や金融機関との連携による「りそなキッズマネーアカデミー」の開催、市教育委員会等との連携による「こども大学こしがや」の開講など、多彩な地域貢献事業を実施した。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581476.pdf種別：pdf サイズ：1181.833KB

定するなど空調運転を最適化（６～９月） ・緑のカーテンプロジェクトを実施（５～１０月） Ａ （１）セクシャル・ハラスメント、アカデミック・ハラスメント等の人権侵害を防止するための体制を整備する。 （２）教育・研究活動においても、省エネルギー化、 省

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462654.pdf種別：pdf サイズ：484.153KB

ける人口減少などが加わり農林業にも大きな被害を与えています。 また、特定外来生物である9 アライグマ、クビアカツヤカミキリ、コクチバスやオオクチバスなども増加し、生態系へ悪影響10 を及ぼしています。 11 本県では、「埼玉県生物

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201721/04-siryo3.pdf種別：pdf サイズ：2548.928KB

７月から開始しました。 延べ１２１人の学生が相談し、きめ細かな対応を行っています。 （１） ○就職対策連続講座、キャリアカウンセラー相談会などを４１回実施しました。 そのうち新規講座等が２１回ありました。 新規：４年生による就活体験発表会（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20173/462663.pdf種別：pdf サイズ：202.852KB

イダンスや就職支援講座の実施、学生担任教員等による就職相談等に加え、新たにキャリアセンターを開所し、キャリアカウンセラーによる相談を拡充するなどした結果、進路決定率は目標期間すべてで98％以上の高い水準を達成して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/2tyuukihyoukaisyo.pdf種別：pdf サイズ：359.989KB

イダンスや就職支援講座の実施、学生担任教員等による就職相談等に加え、新たにキャリアセンターを開所しキャリアカウンセラーによる相談を拡充するなどした結果、進路決定率は4年連続で98％以上の高い水準を達成している。 ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h28_r3mikomihyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：390.468KB

支援について、新たに就職支援システムを導入しウェブによる求人情報の提供等を行うとともに、有資格者のキャリアカウンセラーによる就職相談を開始するなど、就職支援の強化を進めたことは評価できる。 - 5 - 今後は法人固有職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h30hyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：382.491KB