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キーワード “アカ” に対する結果 “8750”件264ページ目
る医療法及びこれに基づく法令の適用並びにこれに関する指導監督については、 次のとおりとすること。 （１）次のアからウまでのいずれをも満たす巡回健診等の実施については、 新たに診療所開設の手続を要しないものとすること。 ア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/shinkyuu.pdf種別：pdf サイズ：171.084KB
が頻繁に議題として取り上げられている[4] [5]。 また、日本学術会議も参加する国際的学術団体であるGサイエンスアカデミーは、2013年に“Drug Resistance in Infectious Agents - A Global Threat to Humanity”を発表し、薬剤耐性菌問題を克服する為の総合的アクションを提起してい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/yakuzaitaiseikintaisakuteigen.pdf種別：pdf サイズ：190.669KB
による衰弱ケ：幼い（未就学、小学生）コ：その他あなたから見た関係性相手の年齢（だいたい）相手の状況（記号） （記入例）母６０ア、カ １人目 ２人目 ３人目 ４あなたは普段どんなケアを行っていますか（いましたか）。 当てはまるもの全てチェックして
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/youngcarer-tyousahyou.pdf種別：pdf サイズ：748.152KB
要性を強く感じます。 •子育てもそうなのですけどとにかく孤立させないことかなと思います。 ケアラーさんがケアから少しでも離れて息抜きできるような仕組みを提供してあげてほしいと思います。 •普段ケアラーと接する機会の多
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187147/01-06_.pdf種別：pdf サイズ：1813.046KB
障害とその家族に対する地域での支援を充実するため、医療、福祉、 介護などの支援に関わる職員に対する研修やピア・カウンセリングなどを実施します。 （福祉部） ➢高次脳機能障害当事者や家族の相談を受ける電話相談と地域交流（相談）会
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187147/02-02_.pdf種別：pdf サイズ：4126.702KB
か所で実施重点７就業支援・職業訓練施策による支援一時保護施設での就業支援就業支援セミナー・個別相談（キャリアカウンセリング）の実施年１２回以上１０回重点８安定的な自立に向けての継続的支援市町村等関係機関との連携強
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187278/r01-taikei.pdf種別：pdf サイズ：106.977KB
研修の実施・女性キャリアセンターとの連携による一時保護施設入所者に対する就職支援セミナー・個別相談（キャリアカウンセリング）の実施 （10回） ・ひとり親家庭等応援講座（求職者向け委託訓練）の実施（受講者31人） ・女性キャリアセンタ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187278/r01shintyokujyoukyou.pdf種別：pdf サイズ：214.032KB
8)。 この 「Mobile Motion Visualizer鑑（AKIRA）」は、 RGB-Dカメラによる画像計測部と、得られた画像から被験者の動作を分析するソフトウェアから構成されている。 本研究では、このソフトウェアを、 座位姿勢計測用に機能追加・改良した。 これにより、上述の国際規格ISO
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187463/r01-11-zaishisei.pdf種別：pdf サイズ：330.866KB
8)。 この 「Mobile Motion Visualizer鑑（AKIRA）」は、 RGB-Dカメラによる画像計測部と、得られた画像から被験者の動作を分析するソフトウェアから構成されている。 本研究では、このソフトウェアを、 座位姿勢計測用に機能追加・改良した。 これにより、上述の国際規格ISO
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187463/r01-zensyuroku.pdf種別：pdf サイズ：9196.363KB
間企業とは、次に掲げる法人をいう。 ア株式会社、合名会社、合資会社、合同会社及び有限会社イ信用金庫ウ相互会社エアからウに掲げる法人のほか、前条の目的を達成するために適切であると人事課長が認める法人二所管関係民間企業
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187783/01_kensyu_youkou.pdf種別：pdf サイズ：223.982KB