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で何を大事にしているかなど、今一度振り返ってみると、物凄い量があったはずの選択肢はかなり絞られているはず。その後は、時間が許す限り人と話すことでさらにより良い選択が出来るものと思います。当社ではWEBでの説明会や対

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いう方針の基、埼玉県・千葉県・東京都に学習塾、英会話教室53校を展開。1971年、埼玉県に「埼玉英語会話スクール」として創業。その後、業界でも数少ない『正社員講師制』の学習塾、英会話教室として発展し、今年で創立53年を迎えます。 会社の魅力 資

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来を創っています。 当社は、アスファルト合材を製造販売する「埼玉瀝青工業」として1961年（昭和36年）に設立されました。その後、道路や橋りょう、河川の土木工事などに事業を拡大し、「サイレキ建設工業」として、特に公共事業において実績を重

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対応、また外国人対応など幅広い業務に取り組み、やりがいをもって働くことが出来ます。5泊6日の新入社員研修やその後の定期的になフォローアップ研修があり教育体制が整っています。また福利厚生での通信教育制度を使えば

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おります。自動車、製薬など幅広い分野の機械を扱い、直近30年間黒字経営と安定した経営状況です。2ヶ月の新人研修、その後のOJT教育など成長できる環境もございます。社員の働きに応える社風で、2024年の総合職平均年収は889万円、平均

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代とともに変化する人々の生活を課題と捉え、真摯に向きってきました。社員全員がこの創業からの精神を受け継ぎ、その後の世代へ伝えていく、業績が良い時もそうではないときも全員で守り全員で攻める。そうして得た信頼が会社

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ラインのアットホームな雰囲気と、「日本一」という大きな目標を掲げているという点で、トップラインを志望しました。 その後、最終選考で伊藤社長にお会いした時に、「この人についていきたい」という直感的な思いと、社内の雰囲気を肌で

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るまでの過程とお客様に引き渡すという一連の流れに自分が携わり、お客様の喜ぶ姿を見ることができたことです。その後、自分が携わった建物がお客様の生活や仕事場となっていくことを想像するのも楽しいですね。弊社は幅広い

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て要件定義から一連の流れを経験。これから携わることになる仕事のイメージをしっかりつかむことができました。その後のOJTはこちらから質問するよりも先に、先輩が「大丈夫？」と常に気に掛けてくれる体制ができています。知識ゼロ

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事に関する幅広い知識と経験が得られます。 当社では、入社後3年間は必ず、電気工事士（職人）として経験を積みます。その後、本人の希望や能力に応じて、施工管理（現場監督）や職?（職人のリーダー）の仕事に移ってもらいます。これは、当社が電

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