検索結果

係る経年分析（市町村） （増減理由）当初予算時においては財源不足の対応として基金繰入金を一定額見込んでいたが、その後、普通交付税や各種交付金等において見込みを上回る収入があったことからこれが解消され、結果的には基金を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2951minano6.xlsx種別：エクセル サイズ：621.757KB

（３ヶ所）がすべて昭和４０年代～５０年代に建築されており、平成１０年代に耐震化を含む大規模改修を実施しているものの、その後十数年が経過しているため、有形固定資産減価償却率は高くなっている。・児童館については、平成２７年６月に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2953miyashiro5.xlsx種別：エクセル サイズ：804.443KB

度には各施設の老朽化状況等を調査し、令和２年度には、その調査結果をもとに個別施設計画を策定する予定である。その後、当該計画に基づき、施設の維持管理を適切に進めいていく予定である。 36.4 （参考）債務償還可能年数 債務償還可

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2954matubushi5.xlsx種別：エクセル サイズ：786.468KB

加。（今後の方針）・市庁舎整備基金：平成31年度より新庁舎の設計が始まるため、平成30年度までは基金を積み立てる予定。その後は事業の進捗に応じて基金の取り崩しを行う予定。・公共施設改修基金：施設の老朽化対策のため、平成31年度以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2961warabi5.xlsx種別：エクセル サイズ：747.14KB

村） 標準財政規模比（％） 財政調整基金残高について、平成22年度に残高が約4億6千万円まで著しく減少したものの、その後の市税の増加等により一定程度まで基金残高が回復している。一般的に標準財政規模の5％～10％の基金残高が適正と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2962wakou5.xlsx種別：エクセル サイズ：748.232KB

数 [5.22人] 15/50 7.91 6.32 人口千人当たり職員数の分析欄 平成14～18年度は専門職以外の職員採用をせず、その後も継続的に職員数の削減に努めてきた。平成25～28年度は、職員1割削減を目標とし、更なる削減に努めたが、同時に、新たな行政

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/h29irumasi.xlsx種別：エクセル サイズ：792.782KB

る法律（令和４年）に基づき、令和６年４月１日から実施された事業である。 具体的には、一時的な住まいや食事の提供、その後の養育等に係る情報提供や、医療機関等の関係機関との連携を行うものであり、令和６年度の委託件数は１件で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1489/r7gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1413.893KB

めでは、クラスの意見は真っ二つに分かれたが、これもＡが意見を取りまとめて決定した。 遠足は無事に終わったが、その後少し経ってＡは学校を休むようになった。 担任が家庭に連絡をしても、Ａが休むようになった理由は分からなか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148971/is2019_1.pdf種別：pdf サイズ：1613.6KB

れますが、必ずしも「死にたい」と思って行われるわけではありません。 しかしながら、１０代で自傷した経験のある人は、その後１０年以内に自殺に至るリスクが、そうでない人の数百倍にも上ると報告されています。 また、オーバードーズ（処方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148971/is2019_2.pdf種別：pdf サイズ：1456.053KB

た。 たまたま通りかかった教諭がＡ達を注意して暴行をやめさせようとしたものの、すぐにはおさまらなかった。 その後、騒ぎを知った他の教職員も集まったため、Ａらの暴行をやめさせることができた。 このような事例の対応のポイン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148971/is2019_3.pdf種別：pdf サイズ：1429.715KB