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３３年度完成予定）に充当したため減少。（今後の方針）環境施設整備基金戸塚環境センターの改築に備えて積立てを続け、その後、改築事業に充当するため取崩しを行う。教育施設整備基金新市立高校の建設事業費や老朽化した施設の更新

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2911kawaguchi6.xlsx種別：エクセル サイズ：814.477KB

少を続けていたが、平成26年度より新庁舎建の地方債の借入及び基金の取崩しを行ったことから、急激に増加をした。その後は、減少傾向にあるが、類似団体平均賃を大きく上回っている状況である。実質公債費比率についても減少とな

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成１８～２２年度は退職者に対して新規職員の採用をしないという職員削減方針が実施され、職員数は減少傾向にあった。その後平成２３年度からは、退職者数の補充による職員採用を退職者の半数にとどめる等して職員数の削減を継続さ

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屋内運動場（H28借入分）に係る償還が開始となったことによるもの。8億円を超える償還ピークは平成34年度まで続き、その後減少していくと予想しているが、防災行政無線のデジタル化事業、公立保育所の改築など大きな事業に対して

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。補助費等については、平成２７年度に大手自動車会社への市税等過誤納金払戻金が発生した影響で大きく増加したが、その後は経常的な補助金の見直し等により減少が続いている。今後も引き続き、補助金の必要性をよく検討したう

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ればならない。教育費については、平成２５年度に臨時的な学校施設の用地取得が発生したため、一時的に増加している。その後は、類似団体内平均値を下回る数値を推移しているが、平成３０年度は普通教室の不足に対応するための校舎増

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員数の分析欄 本市の職員数は全国の類似団体と比較し、平均を下回っているが、人口急増期に大量に職員を採用し、その後に職員数を削減するために極端な採用抑制を行った結果、年齢構成は不均整なものとなっている。今後は鶴ヶ島

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口千人当たり職員数 [5.93人] 8/69 7.91 6.32 人口千人当たり職員数の分析欄 18年に市町村合併を実施し、その後も「本庄市行政改革大綱」（19年度～23年度、25年度～29年度）に基づき定員適正管理を行うことにより、一定の水準を維持している。た

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支は平成25年度から5年連続の赤字である。平成25年度は土地開発公社の解散実施により大幅な赤字となっており、その後も赤字が続いている。事務事業の見直し・統廃合などを進め、歳入に見合った適正な歳出規模とし、健全な行財政

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百万円の増額となっている。（今後の方針）公共施設等整備基金：平成３０年度から西口再開発事業への取崩しが進むため、その後に控える公共施設の大規模修繕に備えて積立てを行っていく。 （増減理由）市税の収入額が当初見込みより大き

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