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が挙げられ、本書でもそれを踏襲している。 ただし、前版では本種の生息情報が乏しかったためにDDの評価としたが、その後の調査により生息地が限定されかつ個体密度が低い状況が把握できたため、今回の評価ではEN相当とした。 本目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/29reddatabook-kamakirimoku.pdf種別:pdf サイズ:1149.531KB
,1993a)、その翌年までは同地での生息が確認されたが、1995~1997年には丹念な調査にもかかわらず発見できなかった(松崎,1998a)。 その後も周辺地域も含めて生息調査が繰り返されたが、これまでに再発見されていない。 【特記事項】 科名サナエトンボ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/32reddatabook-tonbomoku.pdf種別:pdf サイズ:1473.727KB
町の合角ダム水没予定地から記録された。 採集地は放棄された畑をダム建設の資材置場に転用した場所である。 その後、合角ダムの完成により水没し、ダム周囲の地域からは記録されていない。 絶滅したと思われる。 【特記事項】本種のタイ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/35reddatabook-tasokurui.pdf種別:pdf サイズ:1271.597KB
報文としては川名(1978)による29科118種が知られ、 これに川名・松本(1985)により3科8種が追加され32科126種となった。 その後、県内各地で市町村誌編纂による詳細な調査結果がまとめられ、さらに研究者らによる移入種等の発見も加わり、そ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/37reddatabook-nantai.pdf種別:pdf サイズ:1342.633KB
前の15分,クロミドリが舞った.寄せ蛾記,(110):5-14. ―(2003c)ミヤマカラスシジミを採集.寄せ蛾記,(110):20. ―(2004a)クロミドリシジミその後.寄せ蛾記,(114):39-55. 381 ―(2004b)カラスシジミの新産地.寄せ蛾記,(114):56-59.―(2004c)秩父の蝶No.2オナガシジミ.寄せ蛾記,(115):34-36.―(2004d)短い
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/41reddatabook-bunken.pdf種別:pdf サイズ:1357.344KB
を得て実施し、1996年に「さいたまレッドデータブック(動物編)」を、1998年に「さいたまレッドデータブック(植物編)」 を刊行し、その後も定期的に改訂を行ってきた。 県内に生息する野生生物の現況等を調査し、希少野生生物の「種」の絶滅の恐れを事
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/5reddatabook-kenkankyo.pdf種別:pdf サイズ:974.234KB
る別種が侵入している。 【情報量が少ないもの】 ⑤それほど遠くない過去(30年~50年) の生息記録以後確認情報がなく、その後信頼すべき調査が行われていないため、絶滅したかどうかの判断が困難なもの。 絶滅危惧 ⅠA類 Critically Endangered (CR) ごく近い将来に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/6reddatabook-about.pdf種別:pdf サイズ:1518.321KB
文献を明示した。 ○埼玉県内の記録地名の表記について埼玉県は、2001年3月末時点では92市町村で構成されていたが、その後、合併が進み、2016 年末には63市町村になっている。 種の解説における過去の記録の扱いについて、合併前の旧地名で
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/9reddatabook-keisaishu.pdf種別:pdf サイズ:1030.653KB
和市(現さいたま市)秋ヶ瀬で 1960年3月2日に1オスが採集された(戸田市立郷土博物館で標本が保管されている)。 その後、 しばらくの間は正確な記録がなかったが、 本県では、旧浦和市(現さいたま市)田島ヶ原で1960年3月2日にオス1頭が
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129694/reddatabook2018-seigohyo.pdf種別:pdf サイズ:356.741KB
らのフィードバックも踏まえて、何ができ、何ができなかったのか、今後の課題について若手社員自身が気づくことで、その後の成長につながります。 ❷半期に一度のWill Plan面談実施建設業の繁忙期にあたる12月~3月の間、週に2回、晩御飯が
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/129695/160412-0701.pdf種別:pdf サイズ:3183.65KB