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戻ってきたことがあります。その時、この湾岸危機の際に担当課におりましたが、その際、課の人員が拡充をされました。その後、戦争が終わって仕事が減ったはずにも関わらず皆変わらず遅くまで残業をしておりました。役所というもの

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害対応が適切であったか検証を行うべきと考えるが、まずは、県民生活の安全・安心を図るため、一日も早い応急措置とその後の復旧が推進されるよう協力していく。 また、事故で日常生活や事業活動に影響を受けた県民や事業者への対

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様々な人財が長く働きやすい環境にするために 60歳定年で再雇用が65歳までという定年制度は設けていますが、その後も健康状態などに問題が無ければ、正社員であれば契約社員、非常勤職員であればパート社員として、引き続き雇

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いうことなんだっけ」とか、「制度の延長ってどういうところなんだっけ」っていうことを簡単に説明していただきます。その後に、行田市の髙橋さんから先行事例的に先進的な取組として、企業版ふるさと納税を上手に活用しているプロ

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につきましては、昨年の12月定例会で「専門家の見解をお伺いしてまいりたいと考えている」と御答弁をいたしました。 その後、顧問弁護士に改めて見解を伺うとともに、複数の外部弁護士に対しても見解を伺いました。 その結果、全ての弁

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理の下、適切に保存していると聞いております。 事態を把握した場合に、学校は、速やかに児童相談所や市町村に通告し、その後、児童相談所が関係機関と連携して対応しております。 議員お話しのとおり、性的虐待事案については、被害児童

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、連携してSNSや県ホームページで下水道使用自粛のお願いを発信、いわばプッシュ通知することを指示いたしました。 その後も、状況の変化に対応しながら、記者会見やSNSなどで継続的に県民に状況の説明や下水道使用自粛のお願い

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、情報の正確さや迅速性を優先し、アナログとデジタルを柔軟に組み合わせることで対応をせざるを得ませんでした。 その後、県GISでも対象地域等の情報を提供できるよう、DXの担当部門が下水道局のサポートに入り、GISで必要な情報

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、そこで得られる知見を障害者スポーツだけではなく、リハビリに生かすことも考えられます。 病気やけがなどの治療、その後のリハビリにスポーツ科学の知見をどこまで生かせるか研究をしてまいりたいと考えております。 上記質

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年度には400人を超え、義務従事を終えられる医師も今後多数輩出することが見込まれており、これらの医師が県内にその後も定着するよう取組を進めてまいります。 看護師についても、医療現場の関係者の方々から看護師が不足して

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