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付けである。 当社として今動いてもなんら法的な位置付けはない。 オブザーバーとして協力していきたい。 速やかに実務者協議が行われ、適切な判断がなされることを期待している。 秋山委員 １ 埼玉新都市交通について、先ほどの白土委

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アのシリーズで、弟子の吉田鋼太郎さんに引き受けてもらい、 更に磨きをかけていくという方向で進めている。 確かに、広報面で蜷川色が出過ぎているという部分があるが、実はもう一つの方向性というものを出している。 それは社会の

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いる。 職員の採用については、知事部局では総務部人事課が所管しており、今後、知的障害者の採用をどうしていくのかについて、詳細は把握していない。 なお、今回の精神障害者の募集は、小中学校事務や警察事務も含めて人事委員会が行

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当に把握していないのか確認したい。 ２ 県立病院の充足率が十分でない要因としては、給料が安すぎるのか、又はほかに要因があるのか、そのあたりをどのように把握しているのか。 - 5 - 医療整備課長 １ 把握していない。 経営管理課長 ２ い

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大学と連携して、ボランティア活動につなげるような支援を行っている。 ３ グラウンドゴルフとゲートボールのほかに、ソフトテニスや輪投げ、マグダーツなどの種目がある。 ４ 今年度は、富山県へ男性１０２名、女性５０名、計１５２名を派遣してい

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ある人の話である。 ニートのような引きこもりの人にはどのような対応をしているのか。 - 3 - 少子政策課長 確かに、委員お話のとおり、結婚をそもそも考えていない人へのアプローチは難しく、 市町村広報に頼るところが大きいが、未婚者

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何人くらい派遣するのか。 ３ 発注・施工時期の平準化のために、前年度のうちに発注の準備を終えて、年度当初に速やかに発注しているとのことだが、ほかにも取組が必要ではないか。 ４ 平成３０年度の平準化率については、目標は９０％以上と

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数が５年間で４５件とあるが、これで埼玉県の税収はどれくらいアップしたのか。 参事兼先端産業課長 １ １１２件のほかに少額補助もしており、統計上はこの補助件数も含めている。 少額補助も含めた計１８６件の補助件数の内、県内中小企業は

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シニアが活躍しており、県の取組 が一定の役割を果たしていると考えている。 雇用労働課長 ２ ニートの数は確かに減少しているが、人口の比率でみると近年２％で推移している状 況なので、一定数は存在していると捉えている。 また、ニー

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県内事務所を誘致するのか。 - 3 - 企業立地課長 １ 販路開拓は、県の重点支援国４か国共通の課題であるが、そのほかにも国の状況により違いがある。 ベトナムは、社会主義国であるため、税制や社会の制度が分かりにくい。 タイは、失業率が１％

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