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当な行為をした者であるとき。 申請者が、法人で、その役員等のうちに第五号、第六号、第八号、第九号又は前号のいずれかに該当する者のあるものであるとき。 役員等名簿 申請者（法人）名（） （ふりがな） 役職名・呼称 TEL FAX 注当該法人の役員（業務を執

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供することが困難であると認めた場合は、適当な他の指定障害児相談支援事業者の紹介その他の必要な措置を速やかに講じなければならない。 （受給資格の確認） 第九条指定障害児相談支援事業者は、指定障害児相談支援の提供を求め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/jisoudann_240313_kijyunn.pdf種別：pdf サイズ：161.964KB

把握などの指定障害児相談支援を構成する一連の業務のあり方及び当該業務を行う相談支援専門員の責務を明らかにしたものである。 ①～⑪（略） ⑫サービス担当者会議の開催等による専門的意見の聴取（第10号 ） 相談支援専門員は、効果的かつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/jisoudann_250329_kaisyaku.pdf種別：pdf サイズ：174.577KB

、障害児支援利用計画案は、障害児及びその家族の希望並びに障害児について把握された解決すべき課題をまず明らかにした上で、当該地域における指定通所支援が提供される体制を勘案し、実現可能なものとする必要がある。 なお、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/jisoudann_270331_kaisyaku.pdf種別：pdf サイズ：95.581KB

ヘまでの期間が通算して三年以上かつトの期間が通算して五年以上である者（以下「 実務経験者」という。 ）のいずれかに該当するものであること。 イ平成十八年十月一日において又はに掲げる者であったものが、同年九月三十日までの間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/jisoudann_soudannsiennsennmonninn.pdf種別：pdf サイズ：18.079KB

提供することが困難であると認めた場合は、適当な他の指定特定相談支援事業者の紹介その他の必要な措置を速やかに講じなければならない。 （受給資格の確認） 第九条指定特定相談支援事業者は、指定計画相談支援の提供を求められ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/keikaku_240313_kijyunn.pdf種別：pdf サイズ：162.785KB

の把握などの指定計画相談支援を構成する一連の業務のあり方及び当該業務を行う相談支援専門員の責務を明らかにしたものである。 ①～⑪（略） ⑫サービス担当者会議の開催等による専門的意見の聴取（第10 号） 相談支援専門員は、効果的かつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/keikaku_250329_kaisyaku.pdf種別：pdf サイズ：176.547KB

、サービス等利用計画案は、利用者及びその家族の希望並びに利用者について把握された解決すべき課題をまず明らかにした上で、当該地域における指定障害福祉サービス又は指定地域相談支援が提供される体制を勘案し、実現可

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/keikaku_270331_kaisyaku.pdf種別：pdf サイズ：98.623KB

らヘまでの期間が通算して三年以上かつトの期間が通算して五年以上である者（以下「実務経験者」という。 ）のいずれかに該当するものであること。 イ平成十八年十月一日において又はに掲げる者であったものが、同年九月三十日までの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/keikakusoudann_soudannsiennsennmonninn.pdf種別：pdf サイズ：157.579KB

（人） （0.5以上であること） 実人員 常勤換算数 ＜その他の職員＞ ４研修の実施 直上により配置した者のいずれかにより、当該事業所等の従業者に対し、障害者に対する配慮等に関する研修を年１回以上行っている。 確認欄 注１研修を修了し

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