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ベントが開催できるハコ（スペース）があったんですけど。 それができたけど、３階にあるっていうのもあってなかなかお客さんも集まらなくて知名度も上がらなかったので、あと、秩父市の番場通り（店のある場所）っていうところが観光

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181484/jimaku.pdf種別：pdf サイズ：322.044KB

白子食肉検査 13白食肉検査1白標準作業書等の記録確認280 3 白子分室白子食肉検査 13白食肉検査1白対マカオ輸出食肉衛生証明書290 1価白子分室白子食肉検査 13白食肉検査1白試験品管理記録表300 3 白子分室白子食肉検査 13

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18150/505577.pdf種別：pdf サイズ：234.1KB

ュ 白ばら学園こどもの家 向山保育園 すくすく保育園 こどもの園プラムハウス ゆうゆうくじら保育園 カオルキッズランド中妻園 ころぼっくる保育園 ゆうゆうくじら第２保育園 ころぼっくる第二保育園 草加市 ひかり幼稚舎 ハッピ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18162/441172.xls種別：エクセル サイズ：321.5KB

ておわび申し上げます。 どうもすみませんでした。 また、精いっぱいの対策を取ったつもりでございます。 また何かお気づきの点ですとかありましたら、 また定期的に時間がありましたら、もうちょっと換気とかにも気をつけたいと思い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181722/r2-1giji.pdf種別：pdf サイズ：434.994KB

たが、地域包括支援センターにその辺が伝わっていますか。 また、長谷部委員に春日部市ではどのようになっているかお聞きしたいです。 長谷部委員、お願いします。 前回、地域包括支援センターで５人の選択をお願いしますと言われた時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181875/gijiroku2-3.pdf種別：pdf サイズ：566.402KB

。 できないならそれなりの給料アップをしてあげるのが平等だと思う。 全く同じにできないのに給料だけ平等とかおかしな話だと思う。 出来ないことと出来ることを補い合ってこそ、平等の意味も出てくると思う。 ポジティブアクシ

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果を生かす仕組み」や、「成果が見える機会づくり」の割合が低下している。 これはなんの数をもって低下としているのかお聞きしたい。 また、まとめのところで、学びの循環が進んできているとあるが、 これは総合的な事業数の合計が増えて

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ニケーションが増えたことにより、職場の絆が深まってきた。以前は隣の席の社員に関心を持っていなかった者も「何かお手伝いしましょうか」などと声をかけあい、互いを助け合うような良い雰囲気が生まれている。 ※１つの取組に対し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182212/r7yushusho_jisen_kinyurei.docx種別：ワード サイズ：30.451KB

れもＳ評価の一つだが、 実際にやってみると相当な差が出るので、単年契約でしたのか、それとも３年縛りでしたのか、おそらく３年縛りぐらいでやると２割くらいはすぐ下がると思うので、これは継続して毎年競争入札でやってもら

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り耐火建築物とみなされた建築物は耐火建築物と、準耐火建築物とみなされた建築物は準耐火建築物とみなす。 (り)(か)(お) 〔解説〕 第2条の3一の敷地とみなすこと等による制限の緩和を受けた区域内の建築物で、一定の基準を満たし、法第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183175/saitamakenjyourei_ver20250925.pdf種別：pdf サイズ：2355.841KB