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ャリアセンターを設置させていただきました。新都心の「WithYouさいたま」の一角の中にまず設けて、取組事業をしやすいようにやらせていただいたところ、年々、この女性キャリアセンターで相談をされ、そして就業しているかどうかについ

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関して、的確な適応力というものがもちろん日本国としても求められますし、埼玉県としても求められている、このように思っていますので、今後こうした変化にしっかり対応できるような体制作りを努めてやっていきたいというふ

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ろな意味で新型インフルエンザや重症呼吸器症候群、SARSなどの感染症が大規模に発生したときにも対応ができるようにということで、これも北部保健医療圏の安心のために、診察室2室とX線撮影室、それから専用エレベーターで感

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てまいりました。これは全国トップレベルの補助でありましたが、今回、これまでも、議会から熱心に取り組んでいくようにと、質問等々、また応援がありましたが、東京都の動きもあり、議会からもう少し上乗せができないかというお話も

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など、あるいはまた各企業の様々な動きなどを市町村長などに知らせる立場でも有力な経験を持っているというふうに理解をしています。病院事業管理者でありますが、小児医療センター病院長からの昇格でございます。岩中病院長

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2番目に少ないところですけど、毎年の割合の（後に削除）伸び率は日本一という状況になっております。例えば、このように全国で一番急激な高齢化が進んでおりますし、医療費の増大もそれに合わせて年々増えている状態です。全国で

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中で、治水を怠ったためにこんなことになったと。したがって、後世の人たちに関してはしっかりと治水を怠らないように、整備していただきたいという趣旨の石碑が立っております。この後ろのほうに、そういう文言が出ておるところ

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,000トンの所が28とか、こういったところが足りなかったところをカバーしたりしている事業所でございます。このように埼玉県では、東京都と同じようにCO2をお互いに頑張って減らしながら、そして不足しているところは十分こな

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いただきたいと思います。 まず、「令和6年4月1日付の人事異動」についてご報告を申し上げます。今回、人事異動を行うに当たりまして、次の3つのことを基本の方針とさせていただきました。1つ目は、「未来志向の施策を展開することが

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史に触れ、 茶摘み体験ができるコース（PDF：991KB） 2. 遠足の聖地日高でワーケーション2日間【日高市】 大人も遠足のように楽しく リフレッシュ体験が できるコース（PDF：725KB） 3. 自然あふれる飯能で自分と向き合うワーケーション2日間【飯能市】 自

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