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ある旨を周知すること。 設備の導入後5年間は、少なくとも年に1回は地域住民を対象とした実地訓練等を行うように努めること。 設備の導入後5年間は、環境教育活動を実施するように努めること。 ア 公益的施設の例 教育文化施設 幼

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やベトナムなどの海外に生産拠点を移してしまったそうですが、このモニュメントをはじめ門扉、フェンスなどのように美観を大切にする製品は、磨き上げ等の仕上げ工程を国内工場で行っているそうです。川口市内にある本社兼工

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屋に合った畳を丁寧に製作いたします。お部屋の寸法に合わせて、一枚一枚畳の寸法を調整し、隙間なく配置できるようにカットします。その後、畳表を張り付け、クリーナーで染土を落とし、畳縁(たたみべり)を縫い付ける、といった一連の

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、食事の手配、記者発表に向けた準備など会議を開催するに当たり、各関係先と調整しなければならない事項が山のようにありました。9都県市の首脳を支える各都県市の担当者がみんな強者ぞろいで、喧々諤々、会議の開催に向けて

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がとても不安でした。しかし、産後に県職員の夫が2か月間の育児休業等を取得により、育児や家事を一通り出来るようになっていたこと、また夫が育児の大変さに理解があり育休復帰後も育児や家事に協力的だったので、私の育休復

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育児をしていく環境を整えられたことが良かったと思います。通常なら仕事をして育児をして家事をしてというようにせわしなく時間があっという間に過ぎてしまいますが、一度仕事を止めさせてもらえたことで、その分を家庭に

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ている。 【調査内容】 ■聞き取り事項 議会改革特別委員会を平成23年度から設置し、意見交換会を年1回実施するようにしたほか、議会基本条例を制定し、またこの条例に従った活動ができているのかを検証するため、大学教授等で構成され

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が連携し、地域の課題解決のための共創プロジェクト等を実施している。 Q：成功した事例の横展開についてどのように考えているのか。 A：事例の横展開は非常に意識している。相談者ごとに状況が異なり、それを見極める必要があるが、

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るハイブリットワークを推進しており、社員は上司と相談の上、本人やチームにとって最適な働き方を選択できるようになっている。 ■質疑応答 Q：フロアを機能別に分けることで社員がオフィスの中で自由に仕事をしているように見

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なく、食材を丸ごと利用して安価なパウダーが製造され、それが輸入されてくる懸念もある。 Q：アイディアはどのようにして生み出しているのか。 A：思い付いたらすぐ口に出すようにしており、そのアイディアを拾ってくれる人が周り

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