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てを両立することができる働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を充分に発揮できるようにするため、育児・介護休業を取得しやすい育児短時間勤務制度を導入し、次世代育児支援対策に関する環境づくり

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「ぬくもり」が支援の力となっていきます。経験や得意なことが、どこかで必ず大きな原動力になるはず…。 そして、「ありがとう」にパワーを貰い「笑顔」に癒されて夢中になって仕事をしているのかもしれません。 シンプルですがそれが福祉の

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、道具の力を使って生活をより良いものにする福祉用具貸与がサービス提供を行います。一例とはなりますが、このように自社内で情報共有をしながら、お客様の立場に立って考え行動することによりお客様の生活が豊かなものに

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社5年目 MT 就職活動は大変だと思います。たくさんの企業にエントリ-し、自分がやりたい仕事か、この企業でどのように自分が成長できるのかを見極めなければなりません。私もかなり迷うことがありましたが、福利厚生、休日、残業など

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事部採用課 O・A 今の時代、社会が物凄いスピードで変化しています。 20年前と今では社会が大きく変わっているように、今から10年後、20年後は皆さんが想像もできない世の中になっているかもしれません。 これからは環境の変化にす

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、詳しくないし…」と不安に思うかもしれませんが、現在活躍している社員も初めは皆そうでした。一人で受付が出来るように、しっかりとしたフォロー体制があるので安心して働き始めることができます。明るく元気な人、人と話すこと

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日興業が管理しているから大丈夫。そんな信頼の声を絶やすことなく、もっとたくさんのお客様から信頼を頂けるように一緒に頑張ってみませんか。 みなさまにお会いできる日を心よりお待ちしております。 学生から見た企業の魅力

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、コミュニケーションの教育プログラム)を徹底させ、それを地域に広めるなど、人材育成にも力を入れています。このように、 企業努力を惜しまない姿勢が長い歴史を持ったアットホームな会社を作っているのだと感じました。 企業情

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月9日休み 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度あり 研修制度 新入社員研修 まずは、製品がどのように作られているのかを学んでいただきます その他、実務研修・外部セミナー受講 等 社会への貢献活動 フードロスへの

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モールディングの代名詞になっています。 先輩からのメッセージ 総務部 秘書係 入社1年目 H・T 《就職活動を行うにあたって》 就活サイトは様々なものがありますので、たくさん活用をしてみて下さい。 活動中は職種・勤務地・給与面など自

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