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。 その啓発活動の中で、ある社員から「法律婚のできない同性パートナーのいる社員に対しても、社内制度を使えるようにして欲しい」との声が届き、事実婚のパートナーは同性・異性を問わないことを明文化し社内に周知することで取

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部 松岡 優 氏 取組を始めたきっかけ 人権や雇用機会均等法の領域において、LGBTQがテーマとして取り上げられるようになり、当社でも人権研修の中で初めて取り上げたのが2014年になります。 当社の人権研修は毎年3時間、全従業員が必ず

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ランスジェンダーであることをカミングアウトしてくれて、その際に職場が配慮できることは何かと深く考えるようになりました。その時にロッカーやトイレはどちらを使うほうが良いのか、名前は戸籍上の名前でないといけない

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したのが一つの大きなきっかけとなりました。パレードの中で当事者の方たちから「いつか自分たちも当たり前のように結婚したい」というような悩みを聞き、ちょうどその時に川越市が行政として、「パートナーシップ宣誓制度」という

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書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 業務上で通称を使用で

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/066.html種別：html サイズ：54.331KB

く社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 業務上で通称を使用で

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/077.html種別：html サイズ：48.259KB

す。ホスピタリティーと合わせて地域の環境美化への貢献と病院を訪れる方々が気持ちよく利用していただけるように考えています。 社会貢献活動｜病院紹介｜堀ノ内病院 月1回以上 20名 病院所在地を中心とした半径500mほどのエリア

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ずに済んだのではないか」、「重症化する前に受診行動が早く取られれば亡くならずに済んだのではないか」、と考えるようになりました。問題となる事例が数件続いたらこれは、地域の健康課題である！と予測をたて、数年分の結核登録患者

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西大学薬学部医療栄養学科が産学金連携により、「埼玉県産の食材を使用した地域活性化を担うためのパン開発」を行うにあたり、秩父地域の食材を活用していただきました。詳しくはこちらを御覧ください。 城西大学藤野学長一行の秩

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就いたAさんの事例 ＜背景＞ Aさんは建設関係の現場の仕事をしていましたが、風邪をこじらせ、両足がしびれるようになりました。状態が悪化して、両足が麻痺してしまったAさんは、大学病院で脊髄炎と診断され、入院して治療を受けま

https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/annai/kunren/jirei.html種別：html サイズ：26.539KB