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キーワード “あん” に対する結果 “24777”件410ページ目
として、職員による保育計画や行事等の評価に取り組むほか、保護者には日々のコミュニケーションや各種行事後のアンケート、毎年の第三者評価の受審等を通じてニーズの把握に努めている。 検討する場として職員会議・運営委員会
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03askshikiekimaehoikuen-syosai.pdf種別：pdf サイズ：404.135KB
的として、職員による保育計画や行事等の評価に取り組み、保護者には、 日々のコミュニケーションや各種行事後のアンケート、 クラス懇談会や毎年の職員による園についての自己評価、第三者評価の受審等を通じてニーズの把握に努
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03askwakabahoikuen-syosai.pdf種別：pdf サイズ：416.526KB
質の向上のため、内部研修は毎月実施している。 シフト上研修に参加できない職員はレポートを作成する、勉強会のアンケートを取り次回の研修へつなげるなど、より実効性を高めるための仕組みがある。 また、職員の意識向上のための
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園のしおりには園が目指すこと、年間行事等を記し、保護者への理解の深化に努めている。 本評価に伴う保護者へのアンケートからも本園の理念に対する理解、賛同を十分に理解できる。 Ⅰ-４福祉サービスの質の向上への組織的・計画的な
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03infinityyanagizaki-syosai.pdf種別：pdf サイズ：261.118KB
。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 ａ 項目が固定的にならない職員アンケートと充実した個人面談により、勤務時間やシフト、有給休暇などの要望が十分に把握され、勤務形態に多様性をも
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03kaguyahime-syosai.pdf種別：pdf サイズ：272.728KB
職員が行事企画書を作成し、業務の割り振りなどを行い、全職員が連携し協力して取り組んでいる。 保護者への行事アンケート調査の結果などを活かし、職員会議などで意見や提案などを出し合い、調整・協議を行い、子どもたちの想い出
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03kawaguchiekimaehoikuen-syosai.pdf種別：pdf サイズ：431.363KB
職員が行事企画書を作成し、業務の割り振りなどを行い、全職員が連携し協力して取り組んでいる。 保護者への行事アンケート調査の結果などを活かし、職員会議などで意見や提案などを出し合い、調整・協議を行い、子どもたちの想い出
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03kawaguchishirituaoki-syosai.pdf種別：pdf サイズ：465.766KB
提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 「保護者会」、「保育参観」を開催すると共に、各種行事後にアンケートを実施し、開催日時や開催場所、内容が適切であったか等の保護者の意向や要望を聞き、次回開催の参考にして
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りなどでも保育理念やクラス毎の目標などを伝えており、懇談会資料にも掲載して説明を行っている。 反面、保護者アンケートの結果からは保育目標・方針を知っていますかの問いに対して「あまり知らない」「まったく知らない」という回
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高い認知が得られていない。 組織として法令等を遵守した事業経営を図るためには、組織全体に対するコンプライアンス（法令遵守）の徹底が不可欠となる。 周知の方法に工夫を期待したい。 Ⅱ－１－（２）－①福祉サービスの質の向上に意欲をもち、そ
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