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キーワード “あか” に対する結果 “8984”件424ページ目
係を有していると認められるとき。 カ再委託契約その他の契約(以下「再委託契約等」という。 )に当たり、その相手方がアからオまでのいずれかに該当することを知りながら、当該者と契約を締結したと認められるとき。 キ乙が、アからオまで
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223533/03_keiyakusyoan_zisou_r7.pdf種別:pdf サイズ:268.865KB
係を有していると認められるとき。 カ再委託契約その他の契約(以下「再委託契約等」という。 )に当たり、その相手方がアからオまでのいずれかに該当することを知りながら、当該者と契約を締結したと認められるとき。 キ乙が、アからオまで
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223533/2_keiyakusyoann_r7.pdf種別:pdf サイズ:271.162KB
係を有していると認められるとき。 カ再委託契約その他の契約(以下「再委託契約等」という。 )に当たり、その相手方がアからオまでのいずれかに該当することを知りながら、当該者と契約を締結したと認められるとき。 キ乙が、アからオまで
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223533/9_keiyakusyoan_r7.pdf種別:pdf サイズ:269.614KB
県民生活部人権・男女共同参画課 0570-022-282 ナビダイヤル毎週土曜18:00~22:00(最終受付21:30) ※年末年始除く LINE公式アカウント埼玉県_にじいろ県民相談チャット毎月第1・第3水曜(祝日・年末年始を除く) 10:00~12:00/13:00~16:00 0120-279-338 ガイダンスに
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kisoguider701.pdf種別:pdf サイズ:1069.217KB
いやすいトイレ)…… 取組掲載企業一覧………………… なぜ企業が性の多様性に関する取組を進める必要があるのか?執筆:株式会社アカルクこれまで男女別、異性愛前提で作られていた設備や人事制度の選択肢を増やすことで、性的マイノリティだけで
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別:pdf サイズ:9017.846KB
者にもならないために、 ハラスメントについて学んでみませんか。 当センターでは、面談・オンラインによるキャリアカウンセリングや各種イベント、セミナー、求人検索、 求人紹介など多数のメニューをご用意しております。 女性キャリア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223611/harassmet.pdf種別:pdf サイズ:808.7KB
施工管理技士氏名赤木千江子 ○管理業務主任 3.専門分野4.自由記述電話番号 1.基本情報2.保有資格ふりがなあかぎちえこ ○ 防災士建築設備士○その他(行政書士マンション管理士分野内容経験年数等内容(自由記入) 管理費・修繕積立金等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223757/67_mal.pdf種別:pdf サイズ:291.408KB
ださい! ●埼玉県議会秋のTwitterフォローキャンペーンについて 1期間令和4年11月1日(火曜日)~11月24日(木曜日) 2アカウントアカウント名:埼玉県議会ユーザー名:@saitamakengikai https://twitter.com/saitamakengikai 埼玉県議会公式Twitter二次元コード→ 令和4年10月24日議会事務局
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223913/news2022102401.pdf種別:pdf サイズ:292.661KB
コエドブルワリー(協同商事)が醸造するCOEDOビールの一つ「伽羅」が先月、米コロラド州デンバーで開催された「ワールドビアカップ」で、シルバーアワード(銀メダル)を獲得。 また、寄居町の農事組合法人が作るソーセージなどが、世界的権威のあ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201405getsu.pdf種別:pdf サイズ:1111.018KB
に賃金表に従って給与が増える定期昇給とベアを合わせて、実際の賃上げ額が決まる。 企業は業績が良くなると、ベアかボーナスで社員に還元することが多い。 企業から見ると、ベアに踏み切れば将来にわたって人件費が膨らむ。 事業の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201501getu.pdf種別:pdf サイズ:3269.669KB