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理の推進 ⑷保護者や地域の理解と連携の促進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９ ○教職員の働き方改革に関する保護者や地域の理解の促進 ○「ふれあいデー」及び「学校閉庁日」の設定の推進 ○「埼玉県の部活動の在り方に関する方針」の運用 ４小・中学校等における目標達成に向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r4_basic_policy_for_work_style_reform_in_schools.pdf種別：pdf サイズ：2281.827KB

対する教職員同士の声かけについてエ長時間勤務者に対する産業医との面談の実施についてオノー残業デー、ふれあいデーの実施についてカ退校時間の目標設定、徹底の取組についてキ年休の計画的な取得の取組についてク衛生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r6_report_of_work_reality_survey.pdf種別：pdf サイズ：8641.993KB

23 0 5 10 15 20 25 退勤時間の目標設定・徹底留守番電話の導入校務支援システムの導入・活用ノー残業デー・ふれあいデーの徹底持ち時数の見直し客観的方法による在校等時間の把握教科担任制や交換授業行事の精選や運営方法の工

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/r7_standard_es.pdf種別：pdf サイズ：641.799KB

時数を必要最小限に ⑦学校運営協議会で働き方改革を議題に【改】 ⑧完全退校時刻の設定・徹底を ⑨ノー残業デー・ふれあいデーの徹底を【新】 埼玉県が実施した「令和６年度働き方改革に関する実態調査 （県内全市町村より小・中学校１校ずつ抽出

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活動をなしとし、 水曜日の部活動なしの日と併せ、週２日は部活動を行わない日とした。 １０その他の取組 ふれあいデーの日は、１６：４０に「ほたるの光」を流し、１７：００には全員退勤している。 各月の１日、１１日、３１日もふれあいデー同様に定時退

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121861/syoutyuugakkouhatarakikatazireisyuu.pdf種別：pdf サイズ：467.354KB

ることも効果的です。 ●低燃費車（ハイブリッド自動車・電気自動車など）を使用する・・・・・・・低燃費車や省エネルギー支援機器（アイドリングストップ装置など）を積極的に使用しましょう。 また、貨物輸送事業者に対し低燃費車や省エネルギー支援

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悪化します。 ○早めのアクセルオフエンジンブレーキや「燃料カット」機能の活用で、２％程度燃費が改善します。 ○無駄なアイドリングはやめよう 10分間のアイドリング（エアコンOFFの場合） で、130cc程度の燃料を消費します。 ○エアコンの適正利用外

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経費 1森林認証取得支援事業 (1)森林管理認証ア申請書作成イ初回審査ウ定期審査等事業費の1/2以内ただしア、イについてはそれぞれ上限75万円ウについては上限20万円 1事業費の30 ％を超える増減 2事業細目の追加及び廃止事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122078/ringyohozyor6.pdf種別：pdf サイズ：392.732KB

治時代に県内で開発された高級品種「紅赤」の優良系統選抜など良品質生産に取り組むとともに、芋焼酎やサツマイモアイスなど６次産業化にも積極的に挑戦しています。 その一方で、風物詩的な定例行事「落葉掃き」や、450mの畝で行う「世界

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122208/no22-senter-dayori.pdf種別：pdf サイズ：1138.357KB

治時代に県内で開発された高級品種「紅赤」の優良系統選抜など良品質生産に取り組むとともに、芋焼酎やサツマイモアイスなど６次産業化にも積極的に挑戦しています。 その一方で、風物詩的な定例行事「落葉掃き」や、450mの畝で行う「世界

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/122211/no22-senter-dayori.pdf種別：pdf サイズ：1138.357KB