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ください □わからない (2)影響への対応策 （実施又は実施予定） 【複数回答可】 □運転資金などの借入れ □雇用調整助成金の活用【国】 □営業（稼働）日数の削減□雇用調整（シフト削減など） □販売価格などの引下げ ↓(1)で「既にマイナスの影響が出ている」又は「今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/189547/7-0212_last.pdf種別：pdf サイズ：335.9KB

)影響への対応策（実施又は実施予定）【複数回答可】 １運転資金などの借入れ ２持続化給付金の活用【国】 ３雇用調整助成金の活用【国】 ４埼玉県中小企業・個人事業主支援金の活用 ５埼玉県中小企業・個人事業主追加支援金の活用 ６埼玉県中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/189547/8-0212_shukei.xlsx種別：エクセル サイズ：183.477KB

重複して申請できません。 （様式１）総括表 別添２ 障害福祉サービス等事業者に対するサービス継続支援事業 助成金申請書 令和 年 月 日 殿 標記について、次のとおり申請します。 申請者 フリガナ 名称 所在地 （郵便番号 ‐ ） 連絡先 電話番号 E-mail 代

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190258/yoshiki123.xlsx種別：エクセル サイズ：95.964KB

和３年１月１９日④ テレワークの導入に役立つ情報を掲載！ 埼玉県テレワークポータルサイトテレワークに関する助成金・支援金の案内モデル企業の取組の紹介導入に役立つセミナー動画の配信専門家による相談・アドバイザー派遣の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190284/0119.pdf種別：pdf サイズ：1794.711KB

和３年１月１９日④ テレワークの導入に役立つ情報を掲載！ 埼玉県テレワークポータルサイトテレワークに関する助成金・支援金の案内モデル企業の取組の紹介導入に役立つセミナー動画の配信専門家による相談・アドバイザー派遣の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190311/panel210119.pdf種別：pdf サイズ：1794.711KB

内企業にシニアの活躍の場の拡大を働き掛け、定年の廃止や引上げ、継続雇用年齢の引上げを実施する企業に対して助成金を支給し、生涯現役社会の実現を推進する。 ○生涯現役実践助成金定年廃止等に取り組む企業等に助成金を支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

内企業にシニアの活躍の場の拡大を働き掛け、定年の廃止や引上げ、継続雇用年齢の引上げを実施する企業に対して助成金を支給し、生涯現役社会の実現を推進する。 ○生涯現役実践助成金定年廃止等に取り組む企業等に助成金を支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別：pdf サイズ：2165.667KB

内企業にシニアの活躍の場の拡大を働き掛け、定年の廃止や引上げ、継続雇用年齢の引上げを実施する企業に対して助成金を支給し、生涯現役社会の実現を推進する。 ○生涯現役実践助成金定年廃止等に取り組む企業等に助成金を支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

には、対象者への直接給付が効果的だとおもいます。 パート、アルバイトや警備員のような日雇い労働者は雇用調整助成金も使えず、企業側も使わず、非常に困窮しており、心配しているところです。 201継続的な広報活動 202 警察が民事だか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190631/r2jisatsu-free-opinion.pdf種別：pdf サイズ：1105.675KB

もし －20－ れないけれども。 ○岡地課長いわゆる保険の加算の関係ですよね。 ○町田委員助成でもいいと思います。 助成金です。 ○岡地課長保険点数については、国が定めておりますので、県のほうですぐ対応できるかというと、なかなか難しい部分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19147/r4gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：565.029KB