埼玉県職業能力開発計画

県では、職業能力開発に関する基本的な考え方を示し、本県産業を支える人材育成施策を着実に推進するため、「第11次埼玉県職業能力開発計画（令和3年度～令和7年度）」を策定しました。

この計画は、職業能力開発促進法に基づき、職業能力開発に関する基本的な考え方を示すものです。

第11次埼玉県職業能力開発計画（PDF：3,208KB）

第11次埼玉県職業能力開発計画の概要

計画期間

令和3年度～令和7年度

計画の内容

（1）産業界のニーズに対応できる人材育成

       ア.デジタル技術を活用できる人材の育成
       イ.中小企業等における人材確保・育成と技能継承の支援
       ウ.福祉・医療など人手不足分野における人材育成
       エ.学校におけるキャリア教育・職業教育を通じた人材育成

（2）多様な人材が活躍できるスキルアップ・キャリア形成支援

       ア.若者の就職支援
       イ.女性の就業支援
       ウ.シニアの就業支援
       エ.障害者の就労支援
       オ.就職等に特別な支援を要する方への支援

（3）職業訓練の充実強化

       ア.県が実施する公共職業訓練の積極的な推進
       イ.時代の変化に対応できる訓練科目等の見直し
       ウ.国・民間機関等との連携強化

県民コメントの結果

（1）募集期間

         令和3年7月13日（火曜日）～令和3年8月12日（木曜日）

（2）意見の提出者及び意見件数

         1団体から1件
         ※県内に住所を有する法人ではないため、制度上は意見が提出できませんが、真摯に対応することとしました。

（3）意見の反映状況

         ア.意見を反映し、案を修正したもの    0件
         イ.すでに案で対応済みのもの    0件
         ウ.案の修正はしないが、実施段階で参考とするもの    1件
         エ.意見を反映できなかったもの    0件
         オ.その他    0件

         県民コメント結果の公表 及び御意見と県の対応（PDF：172KB）

施策指標、参考指標の達成状況

第11次埼玉県職業能力開発計画 施策指標、参考指標の現在の達成状況は以下のとおりです。

施策指標、参考指標の達成状況について（令和4年度時点）（PDF：76KB）