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.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/dl/tebiki25.pdf 140 【新型コロナウイルス感染症に関する情報】 ・厚生労働省「新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/corona5rui.html ・厚生労働省「新型コロナウイルス感染症について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196117/kansentaisakutebiki3.pdf種別：pdf サイズ：8821.863KB

）危機管理マニュアル当課ＨＰに掲載：https://www.pref.saitama.lg.jp/a0605/tyuuikanki/index.html （２）事故報告等・速報、続報、再発防止報告書・入所児(者)死亡届・５類感染症等感染報告 ５要配慮者利用施設における避難確保計画の作成・避難訓練の実施（水防法及び土砂災害防止

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19630/r6seibi-hojin.pdf種別：pdf サイズ：538.6KB

直されるなど経済活動の正常化が進んできております。 ➢また、新型コロナウイルス感染症が令和５年5月8日から５類感染症に移行した場合、これまでお願いしてきた各種の制限がなくなり、自主的な感染防止対策に取り組んでいた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197175/chirashi_sashikae.pdf種別：pdf サイズ：690.493KB

直されるなど経済活動の正常化が進んできております。 ➢また、新型コロナウイルス感染症が令和５年５月８日から５類感染症に移行した場合、これまでお願いしてきた各種の制限がなくなり、彩の国「新しい生活様式」安心宣言の制度も

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198495/anshinsengenchirashi.pdf種別：pdf サイズ：290.636KB

等の状況 ①入場者数の状況（末尾にグラフ添付） 令和５年度の入場者数は、約１１万人で、新型コロナウイルス感染症の５類への移行や新たに始めた入場料無料化の影響もあり、令和４年度と比較して約２万人増加している。 一方、県営競輪の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198997/1119_siryo.pdf種別：pdf サイズ：1258.299KB

等の状況 ①入場者数の状況（末尾にグラフ添付） 令和５年度の入場者数は、約１１万人で、新型コロナウイルス感染症の５類への移行や新たに始めた入場料無料化の影響もあり、令和４年度と比較して約２万人増加している。 一方、県営競輪の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198997/ikensho.pdf種別：pdf サイズ：1025.147KB

競輪事業の売上及び課題への対応状況について県営競技事務所 令和５年度の入場者数は、新型コロナ感染症の５類移行や入場料無料化の影響もあり、令和４年度と比較して約２万人増加した。 県営競輪の売上ピークである平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198997/siryou01.pdf種別：pdf サイズ：8455.163KB

年度】水辺公園周辺整備事業成果検証を踏まえた今後の改善策令和5年5月8日以降、新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ移行したことに伴い、、水辺公園でのバーべキューの再開等、従来の公園利用となっている。 今後はイベン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201403/r2kamikawa2.pdf種別：pdf サイズ：302.864KB

なった。 従業員数1,001名以上の大企業によるテレワークの実施率の低下が全体の実施率を押し下げた。 コロナの５類移行に伴い、オフィスに回帰している企業もある。 ○今後も、テレワーク重視型、ハイブリッドワーク重視型、対面重視型な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203106/0501iinkaisiryo.pdf種別：pdf サイズ：4231.272KB

なった。 従業員数1,001名以上の大企業によるテレワークの実施率の低下が全体の実施率を押し下げた。 コロナの５類移行に伴い、オフィスに回帰している企業もある。 ○今後も、テレワーク重視型、ハイブリッドワーク重視型、対面重視型な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203106/r5dai2kaisenmonkakaigishiryo.pdf種別：pdf サイズ：3616.477KB