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勤務手当の特例に関する規則の一部を改正する規則新型コロナウイルス感染症の感染症法上における位置づけが５類感染症に移行することに伴い、特殊勤務手当（防疫業務手当）の特例に関する規定の改正を行う。 ７－１０８４ R５．１２．２６ （R5.12.26

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力することとした。 そして、国内感染者の確認から３年余り経過した令和５年５月８日、新型コロナは感染症法上の５類感染症1に位置付けられ、 同日に埼玉県新型インフルエンザ等対策本部（以下、「県対策本部」という。 ）は廃止された。 今般、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258769/060925shiryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：3141.293KB

ものである。 令和5年度の埼玉県立病院機構の病院運営は、年度当初に新型コロナウイルス感染症が感染症法上の5類に位置付けられたにもかかわらず、新型コロナウイルス感染症への対応による影響が残り、様々な制限がある中、県

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うことで、７，０００人ほど増えているという状況である。 コロナの影響でなかなか集客が難しかった、全体的にあったが、５類相当に移行してからは、徐々に来ていただける方が増えているということである。 いろいろな時期を経た企画だと

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らず、 売上げが増加した理由、要因であるが、これについては、利用者が２，３５９人減っているが、その一方で、新型コロナの５類移行に伴い、アルコール類の提供を再開したことにより、コンペ後のレストランでのパーティー利用、あるいは昼食

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越えることを余儀なくされたものである。 令和５年５月には新型コロナウイルス感染症の感染症法上の取扱いが５類相当に移行し、対面活動などの事業活動の再開や強化が可能になったものの、コロナ禍の落ち込みからの全面的な

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ロナは、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成10年法律第114号以下、「感染症法」という。 ）上の５類感染症2に位置付けられ、同日に埼玉県新型インフルエンザ等対策本部3（以下、「県対策本部」という。 ）は廃止された。 今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259688/061023shiryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：3266.215KB

問題をテーマとする施設見学学生・団体・個人新型コロナウイルス感染拡大防止のため受入人数等を制限し実施。 第5類へ移行以降は通常通り実施。 その他全市一斉クリーンタウン作戦市民参加による市内一斉の清掃活動市民その他

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結核87 3類アメーバ赤痢0 腸チフス0 腸管出血性大腸菌感染症15 4類 Ｅ型肝炎5 レジオネラ症14 5類バンコマイシン耐性腸球菌感染症0 劇症型溶血性レンサ球菌感染症1 後天性免疫不全症候群（ＨＩＶ感染症を含む）1 侵襲性肺炎球

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感染症の影響により開催を中止した。 令和5年度には、新型コロナウイルス感染症も感染症法上の分類が2類から5類に変更され、社会情勢も徐々にコロナ前の状況に戻ってきたため、次のとおり部会を再開した。 令和5年度東部（南）保

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