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場面積 (1000㎡） 販売額 (100万円) 衣料品 飲食料品 家具 家庭用電気 機械器具 家庭用品 その他の 商品 食堂・ 喫茶 百貨店 16 358.1 295 215085 87950 71597 2927 5859 37953 7916 357.6 205184 81537 69319 2407 784 5398 38062 7678 197245 77149 66623 1741 801 4934 38530 7467 356.7 187674 72152 64061 1602 805 4657 37348 7050 352.6 282 150238 53045 57248 1169 936 3829 29308 4704 30.5 242 14090 5910

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217428/gekkan202206.xlsx種別：エクセル サイズ：320.23KB

ます。 歩道整備前歩道整備後生活の安心支援 ○子供の居場所の数 380か所（R2年度） ⇒800か所以上 （R8年度） 子ども食堂の様子ワークショップ型出前講座の様子 ○子供の居場所づくりへの支援場所や食材を提供できる企業と居場所づくりに取り

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217468/pamphlet.pdf種別：pdf サイズ：2014.34KB

たね。 そして公的機関向けのものもありますが、いかがでしょうか。 それでは、地域活動者向けという観点で、子ども食堂の立場から東海林（しょうじ）委員、こういった手引きを作成していくことについて御意見はありますか。 埼玉県子ども

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217675/20220616kyogikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：689.857KB

経済同友会専務理事事務局長大石克紀 3彩の国子ども・若者支援ネットワーク代表土屋匠宇三 4埼玉県子ども食堂ネットワーク代表東海林尚文 5埼玉フードパントリーネットワーク代表草場澄江 6民生委員・児童委員埼玉県民生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217675/youngkyogikaishiryour401.pdf種別：pdf サイズ：4247.228KB

カー室 事務室 湯沸室 受付 会議室 階段 スライディングドアー 職員ロッカー室 女子トイレ 倉庫 食堂 食堂の一部をNTC施設 厨房 男子トイレ として使用 １Ｆ 駐車場 入口 &C&12 19 大口径ライフル射撃場２Ｆ（１Ｆは駐車場） 機械室 ランニングボア射場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217734/shiryo1-2.xls種別：エクセル サイズ：49.5KB

ラの利用促進。 ✓マングローブの植林活動中（エコ玉プロジェクト）。 【社会貢献活動】 ✓ユニセフ、国境なき医師団、こども食堂への寄付。 ✓コスモス学園（神奈川）とのパートナーシップ活動。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/model_03.pdf種別：pdf サイズ：434.797KB

る。 7次産業（6次産業＋食品リサイクル）プロジェクトとして、道の駅「かぞわたらせ」では生産した野菜の販売、 豚肉を食堂で提供することで、広くＳＤＧｓ活動の情報を発信し、新たなビジネスチャンスにつなげている。 定着のための活動経営トッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r3-1.pdf種別：pdf サイズ：538.806KB

や問題解決を進めて、日々の業務改善を通じ、SDGｓの推進を充実させている。 フードパントリーへの食材の寄付、こども食堂支援、特例子会社「株式会社スマートFun」での障碍者雇用、カフェ事業「サルーテ」でのシニア雇用等、地域貢献が広報とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r3-7.pdf種別：pdf サイズ：522.362KB

る「からし種子残皮」を利用し、 新たな商品「ぬかみそからし」を開発・販売包装を小袋化し廃棄量削減規格外品を子ども食堂へ提供 【省エネ】 工場のボイラーを最新化→CO２排出量が18.8%減少照明のLED化を推進中勤怠打刻システム導入→ペーパー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r4-02.pdf種別：pdf サイズ：350.99KB

SDGs活動を事業の根幹と定め、週３回の全体朝礼で定期的に周知を行う。 また将来のSDGs活動をマッピング化し社員食堂に掲載し定着を図る。 代表取締役が率先してSDGs活動と社員への周知に努め、SDGs活動の浸透を図る。 また、SDGsシンポジウム

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r4-03.pdf種別：pdf サイズ：372.121KB