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めたときは、この限りではありません）。 Ｑ18 インフルエンザにり患した従業員が復帰する際に、職場には治癒証明書や陰性証明書を提出させる必要がありますか？ 診断や治癒の判断は、診察に当たった医師が身体症状や検査結果等を総合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217745/20231013yakuinhurusougoutaisaku.pdf種別：pdf サイズ：592.399KB

トの検査結果によらず、医療機関の受診を検討してください。 ※陰性の判定が出ても、偽陰性である場合があります。 ※陰性証明として使用することはできません。 ※特にインフルエンザは、発病初期はウイルス量が少なくウイルス抗原を検出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217745/bettenn2.pdf種別：pdf サイズ：1019.882KB

診断を行うことはできないものであり、以下の事項等について、丁寧に説明を行うこと。 ・偽陰性の可能性があること・陰性証明として用いることはできないこと （２）検査の実施方法等について、十分に理解できるよう、製造販売業者が作成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217745/otcantigentestkit.pdf種別：pdf サイズ：718.195KB

経過するまでは感染リスクがあるが，それ以降は感染力がほとんどないことなどを含めてもよい．復帰に際して原則，陰性証明は不要である． ３）労災申請に関する留意事項 業務に起因して COVID-19 に感染したと認められる場合，また，その症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234907/tebiki.pdf種別：pdf サイズ：3684.977KB

めたときは、この限りではありません）。 Ｑ18 インフルエンザにり患した従業員が復帰する際に、職場には治癒証明書や陰性証明書を提出させる必要がありますか？ 診断や治癒の判断は、診察に当たった医師が身体症状や検査結果等を総合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234910/bettenr5influenzaqanda.pdf種別：pdf サイズ：352.09KB

経過し、かつ、症状が軽快した後１日を経過すること」と定めています（別添1（P.45）参照）。 なお、登園を再開する際に、検査陰性証明書の提出を求める必要はありません。 また、検査の実施の必要性の有無は医師が判断するものであり、保育所は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235453/r510hoikusyoniokerukannsenntaisakuguideline.pdf種別：pdf サイズ：5161.214KB

日には、国の事務連絡を受けて、後方支援医療機関に対して、陽性患者受入医療機関からの転院依頼の際にＰＣＲ検査等の陰性証明を求めることなく、退院基準に該当する患者の受入れに協力するよう依頼した。 第５波終了時における後方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245235/02hokeniryou2.pdf種別：pdf サイズ：5287.629KB

活を行っていた為、所有者不明のものも多々見つかり、片付けには丸一日かかりました。 帰国に際して帰国に際して陰性証明書の提出が義務付けられていたため、留学終了後、すぐ帰国する学生はフィンドレー市内のブランチャードバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24668/tsukabayashi05.pdf種別：pdf サイズ：819.465KB

めたときは、この限りではありません）。 Ｑ19インフルエンザにり患した従業員が復帰する際に、職場には治癒証明書や陰性証明書を提出させる必要がありますか？ 診断や治癒の判断は、診察に当たった医師が身体症状や検査結果等を総合

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めたときは、この限りではありません）。 Ｑ19インフルエンザにり患した従業員が復帰する際に、職場には治癒証明書や陰性証明書を提出させる必要がありますか？ 診断や治癒の判断は、診察に当たった医師が身体症状や検査結果等を総合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252952/20241111_zimurennraku.pdf種別：pdf サイズ：708.674KB