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平成２６年１１月埼玉県危機管理防災部消防防災課駅周辺帰宅困難者対策協議会の設立及び運営のためのマニュアル 《目次》 ■はじめに1 第１章埼玉県の取組2 １協議会の意義............................................................................................................................... 2 ２協議会で取り組むべき内容...................................................................................................... 2 ３モデル事業の概要....................................................................................................................... 3 第

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対策に係る環境整備を進めている。 「埼玉県災害廃棄物処理指針」（以下「本指針」という。 ）は、これらの背景を踏まえ、地域防災計画と整合を図りながら、市町村及び一部事務組合（以下「市町村等」という。 ）が被災する場合や、支援側となった場合に想

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対策の推進 （2）事業所における公害防止体制の整備促進 （3）公害苦情・紛争の適正処理の推進 （1）環境監視情報の防災への活用 （2）災害廃棄物対策、有害物質の漏えい対策など、災害に備えた環境保全の体制づくり （3）災害時にも活用可能な

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ペースを開放して、地域の方々の色々な発表会(歌・踊り・大正琴等)の場として貸し出されています。 深谷市と災害時の防災協定を締結しています。 又、年度初めに地域住民を対象とした「救急救命講習会」を開催しているほか、防災訓練の際に

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時でも確認できる状態にしておく必要があると感じます。 【リスクマネジメント】 リスクマネジメントに関しては、防災防犯委員会に於いて検討されています。 併せて、ヒヤリハットの情報収集・要因分析・改善策・再発防止策の検討等が行わ

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特に評価の高い点名 ℡所在地： 【地域との交流と利用者の社会進出】 出前講座や車椅子講座、車椅子の貸出の他、合同防災訓練・福祉避難所としての整備、手話ソング、製作品の販売、地区文化祭への参加・彩の国ボランティア体験受入れ、地域小中

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も準備されている。 しかし、有事に於ける責任、手順を明確にしたマニュアルは準備されておらず、毎月行われている防災訓練の中でも、報告ルートや伝達順序等が不明のまま実施されており、その効果の程に不十分さを感じる。 ヒヤリハ

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る。 ａ 職務分担表により所長をはじめとする役職・職務について明示されている。 リスクマネージャーを中心に防災管理体制についても明確化されている。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組みを行っている。 ａ 行政

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時対応への意識づけに努めている。 緊急時のフローチャートを作成し対応担当をあらかじめ決めて確認をしたり、防災備蓄品を確保するなどの災害時への備えをしている。 今年度は水防法を含めた対応訓練も行い、様々な災害に備え

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めの取組を組織的に行っている。 ｂ 緊急時対応マニュアルを整備し、緊急連絡フローを掲示しています。 毎月の防災訓練を実施するとともに、嘱託医や地域の消防署、警備会社等と連携を図って緊急時の対応に備えています。 また、緊急時・

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