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ザ -3- （５）現行の運営体制資料２を参照してください。 （６）施設の利用状況資料３を参照してください。 （７）施設の防災に係る地理的条件洪水浸水想定区域外、土砂災害警戒区域外 ３管理に当たっての条件 （１）指定管理者が行う業務内容ア社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/01bosyuuyoukousyakai2.pdf種別：pdf サイズ：1161.465KB

員を配置しているか。 ⑤利用者本位の柔軟なサービスが提供されるか。 ⑥効果的かつ効率的な管理を実施できるか。 ⑦防災、防犯、その他緊急時の対応など、危機管理に対する方針及び具体的な方策は適切か。 ⑧自主事業の計画は妥当か。 ⑨指定管理業

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の取扱い・マイナンバーを含む個人情報の適正管理 ⑤危機管理体制・迅速な対応と未然防止（防犯マニュアル、消防計画、防災管理マニュアル等の更新、入居団体参加の消防訓練等の実施） ⑥環境への配慮・館内空調の省エネルギー設定での運用・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/r7syakaihukusi.pdf種別：pdf サイズ：207.124KB

規程等に沿った適正な取扱い・ＵＳＢメモリの適正利用・保管、パスワードの設定 ⑤危機管理体制・防犯マニュアル、消防計画、防災管理マニュアル等の整備・入居団体との緊急連絡体制の構築 ⑥環境への配慮・昼光・人感センサーの採用・太陽熱、雨水、工

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科医師臨床研修・学生実習の受入状況 （１）医師・歯科医師臨床研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１８ （２）学生実習・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１８ ７保健所における研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９ ８防災対策事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９ 第２保健予防推進担当 １健康づくり （１）生活習慣病予防推進事業（地域・職域連携推進事業）・・・・・・・２１ （２）受動喫煙対策事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24160/r7jigyougaiyoukounosu.pdf種別：pdf サイズ：2124.463KB

意書（近隣協力者）」が作成されているものであること。 (ウ)次の事項が事業計画等の関連図書に定める緊急時対応計画、防災計画等として明らかにされているものであること。 ａ近隣協力者本人の同意がある旨 ｂ火災発生時の活動範囲（要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24169/junntaika.pdf種別：pdf サイズ：602.663KB

２有料老人ホーム等の設置促進·································48 (1)特定施設（特定施設入居者生活介護）の設置促進·············48 ３施設の災害対策·············································49 (1)防災・防火対策···········································49 (2)監査指導・検査等·········································49 第４介護人材の確保・定着·······································50 １介護人材の確保・育成·······································50 (1)介護資格のない者への就業支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24170/dai6kikeikaku.pdf種別：pdf サイズ：3345.146KB

】 2015～2019年と2010～2014年を比較すると、熱中症による救急搬送者数の合計が約3千人増加している。 （出典：埼玉県危機管理防災部消防課HP「埼玉県内における熱中症による救急搬送状況」） 【将来影響】 さいたま市の2040年代の熱中症救急搬送者数は、

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化、影響、対策に関し、科学的、技術的、社会経済学的な見地から包括的評価を行う。 - 14 - には「気候変動適応計画」を変更し、防災、安全保障、農業、健康等の幅広い分野で適応策を拡充するとともに、KPI11の設定による各施策の進捗状況の把握や「重大性」「

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生活上の様々な困難への支援と多様性の尊重 Ⅲ-３生涯を通じた男女の健康支援 Ⅲ-４男女共同参画の視点に立った防災対策の推進 Ⅳ男女共同参画社会の実現に向けた基盤が整う Ⅳ-１男女の固定的な役割分担意識や偏見の解消 Ⅳ-２男女共同

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