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果にもとづき組織として取り組むべき課題を明確にし、計画的な改善策を実施している。 a 【コメント】 権利擁護・防災・生と性・施設内研修等の各委員会が組織されており、養育支援の向上と運営の整備にあたっている。 委員会・研修・会議につ

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予防など、マニュアルに基づきていねいに取り組んでいます。 また、施設の安全点検については、園が入る商業施設の防災センターと連携し、そのつど改善する仕組みもあります。 しかし店内一括空調により室温調整が困難なため、園児の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/031213gurohbarukizzuarioageoen02.pdf種別：pdf サイズ：194.969KB

の相談にのり、園児との交流をしていくことや、商業施設の代表者会議などで行事参加協力を促したり、 商業施設の防災訓練への参加協力をしていくことなどを記載しています。 しかしながら相談受付中のポスターも掲示していない

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け入れ要領の設置等受け入れ体制が整備されているが、新型コロナウイルスの影響による縮小している。 地域との防災協定締結・実習生の受け入れ等により外部からの協力を得ている。 Ⅱ－３運営の透明性の確保 Ⅱ－３－（１）運営の透明性を確保

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実・充足するよう取り組んでいる。 Ⅱ－４－（３）－①地域の福祉ニーズ等を把握するための取組が行われている。 ａ 災害時の防災協力については地域と協定を結んでおり、互助の姿勢をもって支え合う体制整備がなされている。 福祉レクリエーショ

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園） Ⅱ－４－（３）－①地域の福祉ニーズ等を把握するための取組が行われている。 ａ 福祉避難所として地域・近隣施設と相互防災協定を結び、被災時の協力体制を構築している。 協働での防災訓練の開催、感染症・摂食嚥下についての講話、就労体験など

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もがいる場合は市の保育課とケース会議を行なうなどの連携がされている。 地域の消防署とは見学の機会を持ち、防災の話を聞くなどしている。 また、警察署とは勤労感謝の日の交流をきっかけに関係もでき、警察官の道具を見せても

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・スローピング・健康講座を実施している他、認知症カフェ(高齢者への食事提供)を開設している。 近隣自治会等と地域防災協定を締結しており、共同防災訓練等を行なっている。 利用者は自分で生活できる方が殆どで、地域コミュニティ

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周知が望まれる。 Ⅲ－１－（５）－③災害時における利用者の安全確保のための取組を組織的に行っている。 ｃ 年2回の避難防災訓練を行い、利用者が参加している。 災害時の対応体制として、職員体制、 避難先、避難方法やル－ト等を書面で定め、すべての

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われ、機能している。 ａ 就労継続支援の質を高めるため、年間研修計画に基づき「新型コロナウィルス感染症対策」 「防災対策」「虐待防止対策研修」「障害の種類と対応」等の研修を計画的に実施している。 また、外部講師を招聘し発達障害に関する

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