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と家庭の両立を図りながらキャリアアップにも積極的に取り組む。 大学を卒業後、京都のグループ企業に就職。結婚後、退職し、1年間イギリス生活を送る。帰国後、2012年に株式会社モリタ東京製作所へ入社し、国内外の薬事申請業務等を担

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課》 令和5年度当初教職員人事異動を推進するに当たり、教職員人事異動方針を決定しました。 資料 ◎第61号議案　退職手当支給制限処分について《県立学校人事課》（非公開） 元公立学校男性教諭に対し、一般の退職手当等の額の全部を支給し

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1935.html種別：html サイズ：20.149KB

嶋崎 歩（しまざき あゆみ）さん プロフィール 埼玉県秩父市在住。40代。三児の母。 育休取得・職場復帰を経験するも一度退職して、一時期子育てに専念。子どもの成長と共に、その時期にあった働き方に変え、仕事と家庭の両立を図る。 2015年4月 三

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必要ない作業を命じる。 (5)過小な要求（能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えないこと） 退職勧奨を目的に、高度の経験・知識・技能を有する労働者に、ごく簡単な業務を指示する、気に入らない労働者に対し意図的

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埼玉県文化財保護審議会条例の規定に基づき、18人の委員を委嘱することを決定しました。 委員名簿 ◎第39号議案 退職手当返納命令処分に係る人事委員会に対する諮問について《県立学校人事課》（非公開） 退職手当返納命令処分を行うに

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1929.html種別：html サイズ：20.412KB

や、病院内保育所の運営費補助などによって、看護師の皆さんが仕事を継続していただけるよう支援しています。また、退職された看護職員の皆さんが、看護の現場に再びお戻りいただけるよう、ナースセンターを拠点とした無料職業紹

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220510.html種別：html サイズ：68.146KB

や、病院内保育所の運営費補助などによって、看護師の皆さんが仕事を継続していただけるよう支援しています。また、退職された看護職員の皆さんが、看護の現場に再びお戻りいただけるよう、ナースセンターを拠点とした無料職業紹

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220510.html種別：html サイズ：25.662KB

数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいいますう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a031/setsumei.html種別：html サイズ：34.813KB

いたします。また地域エネルギー企画幹を新設し、埼玉版スーパー・シティプロジェクトの継続性を確保するため、定年退職となる環境部参事の石塚智弘に再任用として地域エネルギー企画幹として活躍をいただきます。次に、共生社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220329.html種別：html サイズ：59.411KB

いたします。また地域エネルギー企画幹を新設し、埼玉版スーパーシティ・プロジェクトの継続性を確保するため、定年退職となる環境部参事の石塚智弘を再任用として地域エネルギー企画幹として活躍をいただきます。 次に、共生社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220329.html種別：html サイズ：43.337KB