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審査中であり、8月には審査結果が判明する予定） ※２実績値は（運営費交付金＋自主財源）を収入として算出した。 また、退職手当や高額備品などの特殊経費は考慮外とした。 Ⅰ年度計画を上回って実施している項目（S評価） ①年度計画◆７４ 自治体や

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市町、ちちぶ農業協同組合、埼玉県農林公社等 （２）取組内容 （３）数値目標ア多様な担い手の育成確保・農家子弟や定年退職者の就農を促進するとともに、遊休農地等を利用して農業参入を希望する企業や法人等の取組を支援します。 ・遊休化

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負担金、補助 19 315,483,000 305,664,968 0 0 0 9,818,032 及び交付金恩給及び 3 8,632,000 0 0 0 8,632,000 8,489,295 0 0 0 142,705 退職年金費恩給及び 6 8,474,000 8,380,500 0 0 0 93,500 退職年金 9旅費19,000 7,976 0 0 0 11,024 11需用費101,000 66,819 0 0 0 34,181 12役務費38,

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なるご尽力のおかげをもちまして無事ここ山西大学へ留学することができました。 私は公務員を自己都合で早期退職しました。 何か一生のうちに自分にしかできない何かを見つけたいと考えた末の決断でした。 かっこいい決断でし

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ですが、この辺りは中国の厳しさを感じます。 日本への帰省であれば届け出は行きかえりの移動手段だけで済むし、退職後の確定申告などもしたかったので、冬休みの過ごし方は日本への一時帰省としました。 日本で中国気分を味わう

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には驚くとともに、中国で生活できるという嬉しさがこみ上げてきました。 結果通知を受け取った 後、継続雇用の退職願を会社に提出し、妻に正式報告、会社勤めではない第二の人生が回り始めました。 中国での60歳の位置づけ中国でも

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（兼務研究開発センター）とする２ 名の教員の採用を決定した。 その他、教員配置計画を基本としながら、教員の定年退職や退職意向を勘案し、本学の運営に必要な教員採用を進め、 １２名の教員の採用を決定した。 ２教育研究組織の見直し

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人件費242,468 230,482 11,986新陳代謝等高額備品購入費47,840 47,739 101入札差金等サテライト移転費7,459 5,510 1,949未執行額等退職手当95,034 101,373▲6,339普通退職者の増加等合計392,801 385,103 7,697 ２経営努力と認定する額（目的積立金※２）２５９，９２８千円 ※２目

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休暇制度オ託児環境の整備カ男性従業員の育児休業等取得促進のための取組キ介護離職防止のための取組ク出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度ケ有給での子の看護休暇又は介護休暇制度コくるみん認定（厚生労働省） サ（従

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る （イ）相談窓口を設置している （ウ）介護支援プランを策定している （エ）その他同等の取組を実施しているク出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度ケ有給での子の看護休暇又は介護休暇制度 【法の水準】無給休暇で可コくるみん認定（

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