検索結果

休日数日二日制当事業所人（うち女子人） 従業員賃金賃金締切日企業全体人形態賃金支払日雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済加入保険等ａ基本給（月額換算・平均労働日数日） 厚生年金基金円～円退職金制度労働組合育児休業取得実績そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226235/354661.pdf種別：pdf サイズ：14.788KB

金形態月給制・日給月給制など賃金締切日給与の締切日賃金支払日給与の支給日加入保険等雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済厚生年金基金当てはまるものに○を付けてください毎月の賃金 ） 税込 ( ａ基本給（月額換算・平均労働日数２１等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226235/562546.pdf種別：pdf サイズ：229.501KB

事業所人（うち女性人） 企業全体人 賃金 形態 賃金締切日 賃金支払日 加入保険等 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済 厚生年金基金 毎 月 の 賃 金 ） 税 込 ( ａ基本給（月額換算・平均労働日数日） 円～円 退職金制度 労働組合 育児休業取得実績 ｂ定額的 に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226235/kyujinword.doc種別：ワード サイズ：77KB

泰崇はＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓ達成に向けた三側面ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組経済多様な働き方を推進し定年（６０歳）退職後の再雇用率を向上させ、60歳以上の高齢者雇用者数を増加させる。 ＜（現状値）2021年の数値＞ 高齢者（60歳以上）の雇用率：

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226306/866.pdf種別：pdf サイズ：149.135KB

の内容を理解し、ＳＤＧｓ達成に向けた三側面ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組経済誰もが活躍できる職場づくりとして、定年退職者の再雇用を促進し、高齢者活躍の場を提供する。 ＜（現状値）2021年の数値＞ ①再雇用率：3.5％ ②60歳以上の高齢者雇用数：10人/

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226306/915.pdf種別：pdf サイズ：156.796KB

人県民税 （１）普通徴収に係る課税額 （単位：千円、％） 均等割 分離課税以外 分離課税 課税総額 年度 構成比 退職所得 譲渡所得等 1348593 0.5 77436188 28.5 0.0 4035275 1.5 82820056 30.5 1330190 77345078 27.4 5087248 1.8 83762516 29.7 1309185 76377386 27.1 5195339 82881910 29.4 1883338 0.7 73632684 25.7 6911899 2.4 82427921 28.8 1470310 59161452 20.4 5789894 2.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226443/r4_kazei-jyoukyou_01.xlsx種別：エクセル サイズ：566.477KB

- ２個人県民税 （１）普通徴収に係る課税額 （単位：千円、％） 均等割分離課税以外分離課税課税総額年度構成比構成比退職所得構成比譲渡所得等構成比構成比 23 1,348,593 0.5 77,436,188 28.5 0 0.0 4,035,275 1.5 82,820,056 30.5 24 1,330,190 0.5 77,345,078 27.4

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226443/r4_zeimu_gaikyou.pdf種別：pdf サイズ：8759.049KB

売に関する経験 （選任）業務主任者○○○○経験年数○○年 （解任）業務主任者□□□□ ３選任（解任）の年月日平成○○年○○月○○日 ４解任の理由退職のため （備考）１業務主任者又は業務主任者の代理者が法第１９条第１項又は法第２１条第１項の規定に該当することを証明（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226548/lpgex-4.pdf種別：pdf サイズ：97.516KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/1 カテゴリー：県政一般選挙管理委員会委員の退職及び補欠について令和４年１２月６日、選挙管理委員会の山根隆治委員から一身上の都合により退職願が提出され、同日付けでこれを承認しました。 このことに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226676/siryotaisyoku.pdf種別：pdf サイズ：98.624KB

令和4年度令和5年度復職又はリハビリ出勤21 10 14 6 16 転職・再就職1 0 0 2 0 休職継続・再休職3 4 1 9 3 退職3 1 4 1 5 その他3 0 0 1 0 合計31 15 19 19 24 (2)復職支援コース終了者のプログラム利用期間内訳(単位：人) 利用期間令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226713/nennpou34.pdf種別：pdf サイズ：2299.607KB