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比2.2％増えた。 4年連続で前年度実績を上回ったが、伸び率は12年度（12.3％増）から大幅に縮小した。 団塊世代の大量退職を補充する動きが一巡し、製造業がマイナスに転じたことが主因。 個人消費回復への期待から小売りや外食など非製

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けるため、官民一体で防衛に乗り出す。 製造業を中心に30社超が参加するフォーラムを7月をめどに発足させる。 退職者などが技術情報を持ち出さないよう、企業と厳密な秘密保持契約を結ばせる新たな指針をつくる。 政府と産業界が

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数の過不足感を聞いたところ「不足」が 41％に上った。 「不足」は12年比で7ポイント上昇。 同研究所は団塊世代の定年退職が本格化するとともに、景気回復の期待感が高まっていることが背景にあると分析する。 ７／１７（日本経済新聞）エコタウン

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い人がノウハウを学ぶ「創業塾」を全国300か所で開く。 民主党政権時代に廃止しており、4年ぶりに再開する。 女性や退職したシニア層らに特化した塾も設ける。 市町村と民間が会社設立を後押しする仕組みもつくる方針。 政府は成長戦略

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の推計を厚生労働省が29 日、発表した。 雇用保険で追跡できる36万5千人を調べたところ、11万人超が3年以内に退職していた。 全体の離職率は31.0％で、前年の28.8％を上回った。 リーマン・ショック後の就職難から、規模の小さい企業や、離職

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査として調べ、失業率などと共に公表する。 男女合わせた労働力率は年々低下しており、足元では６０％を下回る。 定年退職でリタイアする人が増えているのが要因だ。 今後も高齢化が進む中で、労働力人口は構造的に減る見通し。 長期的に労

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の研究者が公的研究機関の仕事を兼務する形とし、これまで人材交流の妨げとなっていた研究者の年金や医療保険、退職金などの取り扱いに関するルールづくりも進める。 ４／１５（読売新聞）配偶者控除の縮小検討政府税制調査会は、専業

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定人数を示す合計特殊出生率は1.43で、前年より0.02ポイント改善し、2年連続で上昇した。 26 ６／６（日経流通新聞）「退職」「求人難」倒産５件東京商工リサーチは1～4月に後継者難や人手不足を理由とした倒産が85件発生したとの調査をま

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位置づけ、来年度から実施する方針だ。 ８／１４（毎日新聞）女性の「学び直し」拡充文部科学省は来年度から、出産や子育てで退職した女性がキャリアアップする「学び直し」施策を大幅拡充する方針を決めた。 公民館や大学で、再就職先に応じた専

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は、県内の中小企業などで構成する埼玉県雇用対策協議会と就職後の職場定着支援に関する協定を締結する。 早期退職者の事例を相互に共有するほか、ハローワークの職員が同協議会の会員企業に出向き職場環境などについてのヒ

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