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キーワード “退職” に対する結果 “10937”件451ページ目
元年度～令和3年度の３か年平均 5 （17）将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/01yougosetumei.pdf種別：pdf サイズ：222.856KB
した。 一部事務組合等が起債した地方債の負担見込額は、地方債残高が増加したことなどから、5.0％増加しました。 退職手当の負担見込額は、一般職に属する職員の退職手当支給予定額が減少したことなどから、0.6％減少しました。 ②充当可
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：969.19KB
策事業費0 0.0病院千円その他 640,991,108 100.0 一般職員等（R4.4.1現在） 職員数 （人）（百円）総務区分令和３年度6,510退職手当支給事務 654,914,371 635事務機械共同施設 640,991,108 5,460その他 13,923,263 1,338 6,595,506 549民生 7,327,757 13,857老人福祉施設 -462,425その
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3kessancard.pdf種別：pdf サイズ：1427.542KB
１人当たり平均 （人） （百円） 給料月額（百円） 総務 消防 令和３年度 令和２年度 一般職員 6510 20418810 3136 退職手当支給事務 常備消防 歳入総額 717948173 うち技能労務員 635 2153920 3392 事務機械共同施設 消防災害補償 歳出総額 705320564 教育公務員 5460 18407511 3371 ○ 歳入歳出差引 13923263 12627609 消
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3kessancard.xlsx種別：エクセル サイズ：1414.194KB
営事業②債務負担行為に基づく支出予定額公営事業③公営企業債等繰出見込額公営事業④組合等負担等見込額法適企業-⑤退職手当負担見込額法適企業-⑥設立法人の負債額等負担見込額法適企業- (⑥のうち、土地開発公社分） 法非適用- (⑥のうち、第三
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3kohyou.pdf種別：pdf サイズ：499.037KB
.1％）、時間外勤務手当等の増によるその他手当が 15億4千万円増加（＋1.5％）、期末勤勉手当が7億4千7百万円減少（▲1.0％）、退職金が7億3千9百万円増加（＋2.6％）したことなどにより、全体では52億4百万円増加 （＋1.1％）となった。 ・扶助費子育て世
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3sannkousiryou-1-2.pdf種別：pdf サイズ：899.707KB
.1％）、時間外勤務手当等の増によるその他手当が 15億4千万円増加（＋1.5％）、期末勤勉手当が7億4千7百万円減少（▲1.0％）、退職金が7億3千9百万円増加（＋2.6％）したことなどにより、全体では52億4百万円増加 （＋1.1％）となった。 ・扶助費子育て世
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3sannkousiryou-1.pdf種別：pdf サイズ：739.613KB
など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222115/r3sityousonnzaiseinosugata.pdf種別：pdf サイズ：3424.315KB
退職される・退職された養護教諭の方へあなたの経験コバトン&さいたまっち （応募要件） ■スクールヘルスリーダー①養護教諭の普通免許状を有する者のうち、養護教諭としての実務経験１０年以上を有する ②令和８年４月１日以降、学校にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222136/r8.pdf種別：pdf サイズ：909.054KB
の努力の結果と考えている。 支出面では業務の効率的実施により７，８００万円ほど、例えば教員の人件費について、急遽退職した教員の後にすぐには常勤教員を雇用せず、非常勤教員の活用や他の常勤教員による授業などで経費の節減を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：335.494KB