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は、県内の中小企業などで構成する埼玉県雇用対策協議会と就職後の職場定着支援に関する協定を締結する。 早期退職者の事例を相互に共有するほか、ハローワークの職員が同協議会の会員企業に出向き職場環境などについてのヒ

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ている。 健康ビッグデータの分析など新しい職業も出ており、地域に雇用と税収をも たらしている。 日本政府も退職した高齢者の地方移住の受け皿となる日本版CCRC構想を進めている。 政府がCCRCの全国展開に乗り出すのは地⽅暮らしを希

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万人のうち、希望者を対象に、週休3⽇制を導⼊する。 育児や介護と両⽴しやすくして、 勤務時間に制約がある優秀な⼈材の退職を防ぐ狙い。 ⼩売業では⼈⼿不⾜が続いており、柔軟な働き⽅をアピールし、採⽤増にもつなげたい考え。 他企業の戦略にも影響しそ

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備を進めている。 ８／26（産経新聞）日本版CCRC中間報告、名称は「生涯活躍のまち」 政府の「日本版CCRC構想有識者会議」は25日、退職した高齢者の地方移住の受け皿となるCCRC構想の中間報告をまとめた。 正式名称を「生涯活躍のまち」としたほか、高齢者

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変え、下水道事業の経営を安定させる狙い。 9／29（毎日新聞）看護師の再就職支援、来⽉から届け出制度結婚や出産を機に退職した「潜在看護師」らの再就職を支援するため、国が退職者の氏名や連絡先の届け出を求める制度が10月1日から始

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争⼒を⾼める必要性があることから、農地を意欲ある担い手に集約し、生産性を高めたい考え。 12／4（日本経済新聞）厚労省・退職予定者の⼈材バンク、中⾼年の再就職後押し厚⽣労働省は中⾼年の退職予定者向けの⼈材バンクを創設。 再就職⽀援を⼿掛ける産

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右肩上がりを続け、07年度には235人(64歳以下) と、5年間で最多の増加となった。 実家の農家へ戻るUターンや定年退職などを機にした新規参入者の伸びが目立つ。 １１／１２（読売新聞）県が「ゆる玉応援団」結成埼玉県は11日、県内の“ゆるキャラ”11

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年度学校教員統計調査(速報)で分かった。 第二次ベビーブームに合わせて大量採用された教員が50歳代になり、今後退職して教員の入れ替わりが急速に進む見通しだ。 ９／５２００８年、世界の成長率予測２．９％に減速【国連貿易開発会議】 国連貿易開

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った。 実質収支額は58億97百万円で、前の年度比13%減った。 県税収入は5年連続で増えたが、福祉医療関係の経費や退職手当を含む人件費が増加した。 ８／８原油・物価高暮らし「苦しく」５８％ 埼玉県がまとめた原油・物価高に関する県政サポータ

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もに初めて。 １／１７２００６年度末、県の負債３．３４％増埼玉県は2006年度末の普通会計のバランスシート(貸借対照表)をまとめた。 退職給与引当金の増加や臨時財政対策債の発行が影響し、借金に当たる負債は3兆6584億円と前の年度末に比べて3.34%増

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