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1,957長期借入金2,662運営費負担金収益15,254 投資その他資産2,741移行前地方債償還債務54,898補助金等収益5,821 退職給付引当金8,556その他経常収益941 流動資産26,640リース債務168経常費用（Ｂ）62,647 現金及び預金13,222資産除去債務321医

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、令和４年度までの実績を踏まえた新型コロナウイルス感染症対応事業費の減少や、定年の段階的引上げ開始による退職手当の減少など、補助費や給与費の減少などを見込んでいる。 その結果、財源不足が生じることとなり、財源調整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/0213giun.pdf種別：pdf サイズ：380.109KB

うが、これらを含めて検 3 討いただきたい。 （意見） 守屋委員保育士確保については、保育士は就職してもすぐに退職してしまう方も多く、そうした状況を踏まえながら県内で確保すべき保育士数を把握した上で、保育士確保支援施策を通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/0224hukuho_kyuse.pdf種別：pdf サイズ：166.119KB

児童養護施設退所者等自立支援資金貸付事業費について、就業して５年間就労した場合、免除になると聞くが、途中で退職し、数年後に再就職した場合はどうなるのか。 ６資格を取ることで就労につながると思うが、どの程度就労につな

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方で、令和３年８月に埼玉県看護連盟が就職５年目以内の看護職員を対象に行った調査によると、コロナ拡大により退職を考えていると答えた割合は６．８％、迷っていると答えた割合は１６．８％であった。 高齢者福祉課長 ６互助ネットワー

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職務を担いながら、給料だけ７割というのは納得できないのではないか。 ３定年引上げ期間中は、２年に１度は定年退職者が出ないことになり、この条例案が可決をした後では、令和５年度末、７年度末、９年度末、１１年度末、１３年度末は退職

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件費は令和２年度から７２億円減少している。 時間外手当は、令和 ２年度より６億２，０００万円増加している。 一方で、退職者数の減少による退職手当の減少が３３億円となっている。 また、人事委員会の勧告に基づき、令和２年度期末手当の減額

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委員事業所では人件費を抑えて雇用することが基本になるため、送迎車両の運転手は７０歳過ぎの高齢の方が会社を退職してアルバイトで務めることが多く、こうした事故をなくすためには、タクシーなどのように交通ルール等の講

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バイトの方がたくさんおり、現場においては、これらの方が頻繁に辞めては新しい方が就職するという状況である。 退職する理由については様々であり、その職場の問題でもある。 しかし、急激に高齢化が進み、事業所の職員数が足りず、事

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事部局の７０％と同じ形にならない場合もあり得るのか。 ３令和５年４月１日に施行されるということだが、今後、定年退職者数はどのようになるのか。 総務課長 １知事部局の状況や職員組合との交渉を踏まえてこれから決めていく。 ２給

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