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域団体自治体大学等坂戸市は、市民の多くが首都地域で働く、典型的なベッドタウンである。 そのため、団塊の世代の退職者が増加するに従い、急速に高齢化が進む可能性が高く、 「生活習慣病予防」の対策を積極的に行うことが大変重要な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220938/r3tiikirenkeijirei.pdf種別：pdf サイズ：1968.877KB

満四捨五入のため、合計とその内訳の計とが合わない場合がある。 - 4 - （２）性質別歳出決算の状況ア義務的経費定年退職者数が減少したことで退職手当が減少したことなどにより、人件費が７２億円 （△１.３％）減の５,４７５億円となった。 また、県債管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220977/r03kessannnituite.pdf種別：pdf サイズ：200.818KB

000 1, 000,000備品購入費274,000 17 304,892,833000 313,662,000 負担金、補助及び交付金 8,769,167 18 4,062,000 4,029,027000 4, 062,00000 恩給及び退職年金費 3 32,973 0 3,924,200000 3, 925,000 恩給及び退職年金 800 6 第２款総務費 - 33 - 款予算現額繰越明許費当初予算額補正予算額継続

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220977/r3_kessanhuzoku1_001.pdf種別：pdf サイズ：7451.988KB

0 21 98,450 000 98,450 償還金、利子及び割引料 0 22 1,219,500000 1, 445,000公課費225,500 26 36,242,000 32,491,832000 36,242,00000 恩給及び退職年金費 6 3,750,168 0 第９款警察費 - 115 - 款予算現額繰越明許費当初予算額補正予算額継続費及び繰越事業費繰越額計継続費逓次

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220977/r3_kessanhuzoku1_002.pdf種別：pdf サイズ：7923.037KB

と同じ 屋内の受動喫煙対策（）有（）無 ※各種社会保険 労災保険【必須】 雇用保険【必須】 健康保険 厚生年金 ※昇給 ※退職金制度 ※賞与 回 カ月分 または 居住施設 研修生受け入れ 独立支援 障害者受け入れ 退職予定自衛官受け入れ（注1） ※その他必要な事項 通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221230/hurumoushikomi3.xlsx種別：エクセル サイズ：22.346KB

と同じ 屋内の受動喫煙対策（）有（）無 ※各種社会保険 労災保険【必須】 雇用保険【必須】 健康保険 厚生年金 ※昇給 ※退職金制度 ※賞与 回 カ月分 または 居住施設 研修生受け入れ 独立支援 障害者受け入れ 退職予定自衛官受け入れ（注1） ※その他必要な事項 通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221230/pa-tomoushikomi3.xlsx種別：エクセル サイズ：22.145KB

2.18 0.10 ４月4.99 0.74 4.59 0.24 ５月2.61 0.26 2.07 -0.52 ６月2.54 0.53 1.60 -0.04 ２ 離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221571/a202206-ido.pdf種別：pdf サイズ：367.668KB

と自律の力を養えるよう養育・支援に取り組んでいる。 また、年に一度開催される同窓会には、退所児童と共に異動や退職した職員も招待するなど懐かしい顔が集う会合となっている。 児童相談所等関係機関と連携し、子どもたちそれぞ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040829iwatsuki.pdf種別：pdf サイズ：330.498KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤：2 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数11（常勤換算人） うち保育士4（常勤換算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040830hatogayakizzurando01.pdf種別：pdf サイズ：262.734KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤：1 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数8.4年） （注）現在の保育所で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040913aozorahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：277.799KB