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び雇用保険）、児童手当拠出金等の法定福利費のうち事業主負担分 ③その他職員の健康診断に要する費用並びに職員退職給与引当金及び中小企業退職金共済掛金事業費役動職旅員費活役職員が、連絡・会議、経験交流、研修、調査及び事業実

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2.55 1.17 ９月1.61 -0.21 1.76 0.19 10月2.04 0.04 1.80 -0.21 11月1.48 -0.39 1.45 0.12 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

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より委員会が決定する。 ２報酬の日割計算 月額で報酬を定められている非常勤講師が月の途中で採用され、又は退職 （死亡による退職を除く。 ）した場合の報酬は、報酬の月額に、その月の報酬支払い期間のうち勤務した勤務時間数をその

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る職にある者（非常勤講師を除く）をいう。 ２この要綱において「第１種会計年度任用職員」とは、一般職の常勤職員から退職後引き続き会計年度任用職員として任用された者及び一般職の常勤職員から退職後引き続き埼玉県立学校非常

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１ 学校職員勧奨退職取扱要綱第１この要綱は、学校職員の人事の刷新を図ることにより、円滑な学校運営に資するため、学校職員に対する勧奨退職について定めるものとする。 第２年齢４５歳以上の者で、勤続２０年以上の者に対しては、退

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、前条の事業に要する経常的経費のうち、次の各号に掲げるものとする。 (1)教職員の人件費（所定福利費、役員報酬及び退職金を除く。 ） (2)教育研究、管理に係る経費のうち消耗品費及び光熱水費、旅費交通費、通信運搬費、印刷製本費、損害保険

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該当する者ア保護者等の所得が別表第１に掲げる所得基準のいずれかに該当する者イ保護者等が長期療養、り災、転退職その他特別な事情による家計急変（政令第１ 条第３項に規定する「特例事由」をいう。 ）により、授業料の負担が困難と

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とができる。 無収入となった者については、収入はないものとして推算する。 ただし、災害等に起因しない離職（定年退職等）は、家計急変の対象とはしない。 収入のある者について、勤務先が作成した年間給与見込等の証明書類が提出できな

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私学教職員退職金共済事業補助金交付要綱制定昭和５０年６月４日決裁最終改正令和５年２月２４日決裁 （趣旨） 第１条県は、私立学校振興のため公益財団法人埼玉県私学振興財団（以下「振興財団」 という。 ）、公益財団法人埼玉県私立幼稚園教

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経費は、前条の事業に要する経常的経費のうち次に掲げるものとする。 (1)教職員の人件費（所定福利費、役員報酬及び退職金を除く。 ） (2)教育研究及び管理に要する経費（減価償却費及び奨学費を除く） (3)児童等の教育又は本務教員等が行う

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