検索結果

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 2 その他（ 1 （２）前年度採用・退職の状況歳）33 1 3.7年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040421dainitokorozawaohisamahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：247.3KB

、悩み、不満等を把握する取り組みを行っている。 把握した意見や要望、悩み等に応じて環境改善や必要な対応を行い、退職者の低減を図っている。 希望に応じて勤務時間を調整する（可能な範囲で柔軟に調整する）取り組みを行っている。 Ⅱ－

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040421dainitokorozawaohisamahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：382.297KB

じた配置換えを行う、有休休暇の取得を促進する等、定着率を高める取り組みにも注力している。 前年度と比較して、退職者の削減や平均在職年数の伸長において一定の成果を得ており、利用者の受入れ人数を上限にする体制構築を着

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040421tokubetuyougoroujinhomumokuseikan02.pdf種別：pdf サイズ：134.203KB

化を図り職員の負担を軽減する取り組みや、残業を低減する取り組み、有休休暇の取得を促進する取り組み等を行い、退職者数の削減や平均在職年数の伸長を図っている。 今後は、災害発生時や感染症の蔓延が生じた場合の事業継続計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040421tokubetuyougoroujinhomumokuseikan03.pdf種別：pdf サイズ：363.58KB

ストレスチェックを実施し、職員の心の健康もチェックしている。 職員の有給休暇の取得は法令を遵守している。 退職、休職を防ぎ、安心して働き続けられる組織づくりに取り組んでいる。 Ⅱ－２－（３）－①職員一人一人の育成に向けた取組を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040422syougaishasiensisetukashinokikeasentakurosu03.pdf種別：pdf サイズ：334.115KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：10非常勤：4 退職常勤：1 非常勤職員数(契約・パート)（常勤換算人） うち保育士6（常勤換算4.9人） その他（用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040425gionkazenohikarihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：317.053KB

１クラスあたり平均保育士数 4 3 １クラスあたり平均児童数 －－ ０歳児 １歳児 13 1 （２）前年度採用・退職の状況歳）32 0.5 4.9年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢非

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040520konbipurazakawaguchihigashihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：184.304KB

特に評価の高い点 〇職員の定着を図り、保育の質の充実・向上を目指している・保護者アンケートの意見の中に「職員の退職が多く、入れ替わりが激しいのが気になる」など職員の低定着に関する意見が多く見られている。 保育現場では、人数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040520konbipurazakawaguchihigashihoikuen02.pdf種別：pdf サイズ：143.275KB

動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 2 2 （２）前年度採用・退職の状況歳）35.5 6.3年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040520minamikoshigayahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：304.574KB

通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 その他（ 2 （２）前年度採用・退職の状況歳） 0.5 年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040520taiyounokokitatodahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：276.785KB