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びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和８年度分） R8.3.13老発0313第6号 介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除く。）の改善（以下「賃金改善」という。）について、次に掲げる基準（ア、イ）のいずれにも適合し、かつ賃金改善に要する費

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所者又はその家族の秘密を漏らしたことはありませんか。 第312条 第30条第1項 第4の33の(1) 376 従業者が、退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に文

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者又はその家族の秘密を漏らしてはならないことに、留意していますか。 条例第66条 第26条第1項 192 職員が退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r8-jisyutenken5_yougo_0420.xlsx種別：エクセル サイズ：659.504KB

の秘密を漏らしてはならないことに、留意していますか。 条例第30条 第29条第1項 第5の16の(1) 185 職員が退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に文

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r8-jisyutenken6_carehouse_0420.xlsx種別：エクセル サイズ：597.762KB

又はその家族の秘密を漏らしてはならないことに、留意していますか。 第29条第1項 第5の16の(1) 195 職員が退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r8-jisyutenken7_keihitypea_0420b.xlsx種別：エクセル サイズ：662.528KB

加算（Ⅳ） １０００分の１１３に相当する単位数 第三十九号 イ介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）イ （1）介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除 く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につ いて、次に掲げる基準のいずれにも適合し、か つ、賃金改善に要する費用の見込

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数の1000分の83に相当する単 第24号 準用(第4号) 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)イ （1）介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除 く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につい て、次に掲げる基準のいずれにも適合し、かつ、賃 金改善に要する費用の見込

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ばなりません（法第45条の35第1項）。 報酬等とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいいます。 また、理事会や評議員会の出席等のための交通費は、実費相当額を支給する場合は報酬には該当し

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です。 ①秘密保持の対象が、「利用者又はその家族の個人情報」であることが明確になっていること。 ②在職中だけでなく、退職後においても、秘密保持する旨が明記されていること。 ③常勤職員だけでなく、非常勤職員やパート職員からも誓約書を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r8kaigo_jigyo.pdf種別：pdf サイズ：398.366KB

です。 ①秘密保持の対象が、「利用者又はその家族の個人情報」であることが明確になっていること。 ②在職中だけでなく、退職後においても秘密保持する旨が明記されていること。 ③常勤職員だけでなく、非常勤職員やパート職員からも誓約書を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r8kaigo_shisetsu.pdf種別：pdf サイズ：335.818KB