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標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を平成２７年度までに平成２０ 年度決算比で５ポイント向上させる。 第５自己点検・評価及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/386896.pdf種別：pdf サイズ：191.14KB

標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を平成２７年度までに平成２ ０年度決算比で５ポイント向上させる。 第５自己点検・評価

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/617294.pdf種別：pdf サイズ：288.421KB

費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ） を４４％以上とする。 第５自己点検・評価及び当該情報の提供に関する目標 １評価の活用に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/chuukimokuhyou2.pdf種別：pdf サイズ：265.505KB

費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ） を４４％以上とする。 第５自己点検・評価及び当該情報の提供に関する目標 １定量的指標の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/tyuukimokuhyou3.pdf種別：pdf サイズ：280.723KB

入すると、その分職位が上がりますと当然給料が上がりますし、それ以外にも毎年の定期昇給分がありますので、定年退職でやめていく人と新しく入ってくる人とのバランスで解消するということも必要です。 しかしそれだけでは間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20175/380774.pdf種別：pdf サイズ：239.813KB

標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理を総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く）を、平成２７年度までに平成 ２０年度決算比で５ポイント向上させる。 Ⅴ自己点検・評価及び当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20175/380775.pdf種別：pdf サイズ：192.732KB

標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理を総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く）を、平成２７年度までに平成２０年度決算比で５ポイント向上させる。 ［平成２０年度決算ベー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20175/380777.pdf種別：pdf サイズ：159.147KB

標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理を総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く）を、平成２７年度までに平成２０年度決算比で５ポイント向上させる。 ４自主財源比率の向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20175/380778.pdf種別：pdf サイズ：314.118KB

所得に応じて指定医療機関石綿による健康被害者救済法６６石綿による健康被害者無保険医療機関国民健康保険法退職者医療制度 ６７ 被用者年金の老齢（退職）年金受給権者（６５ 歳未満）の市町村国保加入者とその被扶養者国保と同じ保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201832/tebiki_13.pdf種別：pdf サイズ：1806.596KB

相談を活用し、対象者に適した対応手順や研修システム等を案内し、就農を支援します。 ・非農家出身の参入者や定年退職・Ｕターンに伴う就農者等、多様な就農希望者に対し、県農業大学校や県農林公社、地元の農家等との連携による技術

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201973/keikaku3.pdf種別：pdf サイズ：214.715KB