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額 Ⅲ 損益外減損損失相当額 Ⅳ 損益外利息費用相当額 Ⅴ 損益外除売却差額相当額 Ⅵ 引当外賞与増加見積額 Ⅶ 引当外退職給付増加見積額 Ⅷ 機会費用国又は地方公共団体財産の無償又は減額された使用料による貸借取引の機会費用地方公共団体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20170/581482.pdf種別：pdf サイズ：667.755KB

するもの） ・中期目標に掲げた自主財源比率の計算において対象外としている経費 （①施設の大規模改修、②高額備品等、③退職金） ・社会情勢の変化等による人件費への影響 (単位:千円) 経費見込実績差引備考施設整備費167,570 167,570 0施設整備補助金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20170/581484.pdf種別：pdf サイズ：146.971KB

標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を平成２７ 年度までに平成２０年度決算比で５ポイント向上させる。 中期計画年度計画業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581476.pdf種別：pdf サイズ：1181.833KB

額 Ⅲ 損益外減損損失相当額 Ⅳ 損益外利息費用相当額 Ⅴ 損益外除売却差額相当額 Ⅵ 引当外賞与増加見積額 Ⅵ【引当外退職給付増加見積額 Ⅷ 機会費用国又は地方公共団体財産の無償又は減額された使用料による貸借取引の機会費用地方公共団体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581477.pdf種別：pdf サイズ：670.549KB

価の結果及び当該役員の業務の実績等を総合的に勘案して、これを増額し、又は減額することができる。 （常勤役員の退職手当） 第７条常勤の役員が退職した場合には、その者（死亡による退職の場合には、その遺族）に退職手当を支給する。 ２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20171/581479.pdf種別：pdf サイズ：134.859KB

うになった。 独立行政法人時に多くの教員が異動してしまった。 看護系の大学が増えてきており、 多くの教員が退職してしまった。 健康開発学科長：人事権の所在が変わった。 柔軟な対応がなされているように感じる。 井部委員：法人化の影

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462653.pdf種別：pdf サイズ：267.202KB

標自己収入の確保、経費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を平成２７ 年度までに平成２０年度決算比で５ポイント向上させる。 中期計画年度計画業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462654.pdf種別：pdf サイズ：484.153KB

入財務収益雑益業務費用合計 Ⅱ損益外減価償却相当額 Ⅲ損益外減損損失相当額 Ⅳ引当外賞与増加見積額 Ⅴ引当外退職給付増加見積額 Ⅵ機会費用地方公共団体出資の機会費用 Ⅶ(控除)設立団体納付額0 Ⅷ行政サービス実施コスト国又は地方公共

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20172/462656.pdf種別：pdf サイズ：509.041KB

還する積立金・中期目標に掲げた自主財源比率の計算において対象外としている経費 （施設の大規模改修、高額備品、退職金） ・社会情勢の変化等による人件費への影響 (単位:千円) 見込実績差引備考施設整備費44,651 44,651 0施設整備補助金対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20173/462662.pdf種別：pdf サイズ：130.825KB

重要な組織の設置又は廃止に関する事項 ⑸学則（法人の経営に関する部分に限る。 ）、会計規程、役員に対する報酬及び退職手当の支給の基準、職員の給与及び退職手当の支給の基準その他の経営に係る重要な規程の制定又は改廃に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/300401teikan.pdf種別：pdf サイズ：265.104KB