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【事業の目的】 定年による退職等を機に町内において本格的に農業を始める意思のある方を新たな農業の担い手として確保し、町の農業振興に資するため、定年就農者等に対し、予算の範囲内において補助金を交付することを目的と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199978/60.pdf種別：pdf サイズ：212.895KB

すか。 .............. 15 問52身体機能のチェックは、いつ実施しなければなりませんか。 .................. 15 問53交付決定後、対象労働者の退職等により対象労働者が５人未満になった場合、身体機能のチェックや運動指導を実施しても補助金は交付されますか。 ............... 15 問54

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200023/001487042.pdf種別：pdf サイズ：200.491KB

年８月３ 日までの期間の「労働契約書」の締結に合意した。 オ平成31年４月１日、支部は、同年３月末で窓口相談員を退職となったB6の後任として、支部の保健グループの契約職員であったB7を新たに窓口相談員として雇用した。 カ組合は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200222/meirei1-3x.pdf種別：pdf サイズ：432.445KB

収益419,178 流動資産合計52,200,212,776 資産合計101,641,515,357 負債の部 ４固定負債 （１）リース債務851,845 （２）引当金イ退職給付引当金350,683,219 引当金合計350,683,219 固定負債合計351,535,064 ５流動負債 （１）リース債務300,651 （２）未払金1,023,640,438 （３）前受金20,732,641 （４）

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業債イ建設改良費等の財源に充てるための企業債 175,377,833 企業債合計175,377,833 （２）リース債務348,481 （３）引当金イ退職給付引当金151,991,047 ロ修繕引当金136,764,338 引当金合計288,755,385 固定負債合計464,481,699 ４流動負債 （１）企業債イ建設改良費等の財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200249/kousui02-kessansho.pdf種別：pdf サイズ：1311.201KB

良費等の財源に充てるための長期借入金 268,000,000 他会計借入金合計268,000,000 （３）リース債務74,298,916 （４）引当金イ退職給付引当金2,188,540,564 引当金合計2,188,540,564 （５）年賦未払金イ機構負担年賦金41,648,083,033 ロ施設購入年賦金989,469,318 ハ撤退負担

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何故元さんを懲戒処分にしたのでしょうか。 Ｓ３事故が起きていたかもしれないから。 ↓ Ｔ元さんは何故動物園を退職したのでしょうか。 ・行為が社会にもたらす影響に目を向け、更に深く考えられるようにする。 ・関連する価値や、新たな疑問

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1.79 0.27 ２月1.39 -0.69 2.54 0.72 ３月2.60 0.58 2.08 0.01 ４月4.25 -0.34 4.35 -0.71 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

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面ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組経済・働き方改革の推進(６０歳以上の高齢者雇用の推進) 【現状値：２０２１年度の数値】 ①定年退職年齢60歳 ②60歳以上の雇用者数１人 ＜2030年に向けた指標＞ ①70歳５人 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ ①65歳②２人・社員参加型社

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ださい。 経済多様な働き方の推進として、男性育児休業取得割合を向上させる。 また、育児・介護・疾病等を理由とする退職者に対し、希望者の再雇用を行う仕組みを構築する。 ＜（現状値）２０２３年の数値＞ ①男性育児休業の割合：０％ ②再雇用人数：０人（過去対

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