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キーワード “退職” に対する結果 “10524”件319ページ目
緑緑緑白白 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 03 通知・照会・報告異動方針退職（要項・名簿） 小・中間異動県立学校等の交流埼玉大学附属等との交流異動表・異動件数人事異動推進委員会・担当者会人事異動事務処理要領記者発表勧奨退職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184072/02_17_31shouchuugakkou_jinji.pdf種別：pdf サイズ：77.798KB
・報告通知・報告任用年末調整雇用保険社会保険出勤簿休暇簿扶養控除申告書事務引継書通知・報告職員証等通知・報告退職手当 060 070 080 010 010 020 030 040 050 060 070 080 010 020 030 010 020 11 11 11 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 1 5 保存上の取扱い電子文書
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184072/02_17_33bunkashigen.pdf種別：pdf サイズ：139.454KB
口を明示してください。 (2)個人情報保護運営事業者は、居住者の個人情報を扱うこととなるため、従業者に守秘義務（退職後も含む）を課し、それを明示してください。 (3)同一建物内で同一法人が設置運営する通所介護事業所等の設備の取
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18413/ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：138.173KB
氏名 職名 他の職務との兼務 業務に係る資格等 資格等の名称 前年度１年間の採用者数 前年度１年間の退職者数 経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 従業者の健康診断の実施 １５入居者の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18413/youshiki4071001ver.xlsx種別：エクセル サイズ：151.881KB
名 施設長 他の職務との兼務 業務に係る資格等 資格等の名称 前年度１年間の採用者数 前年度１年間の退職者数 経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 従業者の健康診断の実施 １５入居者の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18413/youshiki4kinyuurei071001ver.xlsx種別：エクセル サイズ：182.979KB
らも購入できない色々な本が借りられ、とても助かりました。 勉強にもなりました。 494図書館という枠、子供の育成、退職後の学びなどの枠を超え、先端的な知への挑戦に期待したい。 495図書館としての空間があり、居てリラックスができて、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184165/64ndfrcmts.pdf種別：pdf サイズ：944.94KB
設建友会安全大会 「気候変動問題の現状と対策について」 伊奈町本城慶多 30 2019. 7. 4公益社団法人日本産業退職者協会埼玉会環境科学国際センター見学会「地球温暖化（影響と対策）」 環境科学国際センター原政之 31 2019. 7. 5加須市立教育セ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184418/r01_00_0_zenbun.pdf種別：pdf サイズ：7653.996KB
設建友会安全大会 「気候変動問題の現状と対策について」 伊奈町本城慶多 30 2019. 7. 4公益社団法人日本産業退職者協会埼玉会環境科学国際センター見学会「地球温暖化（影響と対策）」 環境科学国際センター原政之 31 2019. 7. 5加須市立教育セ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184418/r01_05_shikenkenkyu.pdf種別：pdf サイズ：760.386KB
2,049 3,357 △1,307 （その他の行政サービス実施コスト） Ⅱ損益外減価償却相当額 Ⅲ引当外賞与増加見積額 Ⅳ引当外退職給付増加見積額 Ⅴ機会費用 485 8 △33 1 Ⅵ行政サービス実施コスト2,509 - 10 - （経常費用） 令和元年度の経常費用は、前年度比６６百万円（２．０％）
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184432/r2-2sankou3.pdf種別：pdf サイズ：2072.322KB
費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を４４％以上とする。 32 中期計画業務の実績自己評価事務局評価の理由（担当） 外部研究資金
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184432/r2-2sankou4.pdf種別：pdf サイズ：1426.002KB