トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “退職” に対する結果 “10356”件317ページ目
表4-2.ケアによる就労状況の変化の割合 8.9 16.7 5.6 10.9 39.5 18.3 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 ケアのために退職したケアのために勤務時間を減らしたケアのために転職したケアのために就労経験がないケアによる就労状況の変
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/02-02_carer.pdf種別:pdf サイズ:2082.908KB
構成割合をみると、「無回答」(N=31)が33.0%で最も高く、次いで「ケアによる就労状況の変化はない」(N=27)が28.7%、「ケアのために退職した」(N=18)が19.1%、「勤務時間を減らした」(N=11)が11.7%の順であった。 4-2ケアによる就労状況の変化 23 注)本集計はケ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/0202tyousa.pdf種別:pdf サイズ:1501.196KB
表4-2.ケアによる就労状況の変化の割合 8.9 16.7 5.6 10.9 39.5 18.3 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 ケアのために退職したケアのために勤務時間を減らしたケアのために転職したケアのために就労経験がないケアによる就労状況の変
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/0303tyousa.pdf種別:pdf サイズ:1631.718KB
□休養がとれない □運動不足である□その他[ ]□特に問題ない (15)ケアにより就労状況は変化しましたか? □ケアのために退職した⇒(16-2)へ□ケアのために勤務時間を減らした □ケアのために転職した□ケアのために就労経験が無い □ケアによる就労
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/carer-tyousahyou1.pdf種別:pdf サイズ:1018.924KB
□休養がとれない □運動不足である□その他[ ]□特に問題ない (15)ケアにより就労状況は変化しましたか? □ケアのために退職した⇒(16-2)へ□ケアのために勤務時間を減らした □ケアのために転職した□ケアのために就労経験が無い □ケアによる就労
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/carer-tyousahyou22.pdf種別:pdf サイズ:686.389KB
い」(N=552)が 54.0%で最も高く、次いで「無回答」(N=220)が21.5%、「ケアのために勤務時間を減らした」(N=122)が 11.9%、「ケアのために退職した」(N=69)が6.8%の順であった。 4-2ケアによる就労状況の変化 26 注)本集計はケアラー本人(1,022人)に対して行われて
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187147/01-02_.pdf種別:pdf サイズ:1656.72KB
表4-2.ケアによる就労状況の変化の割合 8.9 16.7 5.6 10.9 39.5 18.3 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 ケアのために退職したケアのために勤務時間を減らしたケアのために転職したケアのために就労経験がないケアによる就労状況の変
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187147/01-03_.pdf種別:pdf サイズ:1625.37KB
3)就労を続けられている理由ケアによる就労について、「変化なし」が49.6%で最も多いですが、「勤務時間を減らした」13.4%、「退職した」7.4%、「転職した」4.1%となっており、ケアのために就労状況を変えたケアラーもいます。 就労を続けられている
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187147/02-02_.pdf種別:pdf サイズ:4126.702KB
2点目ですが、22ページのケアによる就労の変化というところなのですが、変化なしとお答えされた方が50%いる反面、退職したり勤務時間を減らしたりなどの何かしら生活の変化を余儀なくされてしまった、というふうに感じられる
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187147/gijiroku3.pdf種別:pdf サイズ:739.169KB
のように申請すればよいでしょうか。 16医療機関等はどちらに申請すればよいでしょうか。 17医療機関等を既に退職している場合、どのように申請すればよいでしょうか。 8 18慰労金は課税所得となるのでしょうか。 また、慰労金は差押
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187331/kourou_qa_6th.pdf種別:pdf サイズ:869.864KB