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の二第一項に規定する指定訪問看護事業者をいう。 次条第二項及び第三項において同じ。 ）その他の短期給付及び退職等年金給付の事業並びに福祉事業又はこれらの事業に関連する事務の遂行のため加入者等記号・番号等（保険者番号（

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非課税となっている ③前年の年金収入額とその他の所得額の合計が879,900円以下である ※旧法の老齢年金、旧共済の退職年金、その他の老齢・退職を支給事由とする年金であって、 政令で定める年金についても対象となります。 基準額に、保険

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/880.pdf種別：pdf サイズ：2841.856KB

合算した額を当該給与所得の金額及び同条第一項に規定する雑所得の金額の合計額として計算するものとする。 ）、退職所得金額得の金額の合計額として計算するものとする。 ）、退職所得金額及び山林所得金額、地方税法附則第三十三条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/899.pdf種別：pdf サイズ：814.027KB

合算した額を当該給与所得の金額及び同条第一項に規定する雑所得の金額の合計額として計算するものとする。 ）、退職所得金額得の金額の合計額として計算するものとする。 ）、退職所得金額及び山林所得金額、地方税法附則第三十三条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/904.pdf種別：pdf サイズ：1004.949KB

民税（以下この項において「当該年度分道府県民税」という。 ）に係る地方税法第三十二条第一項に規定する総所得金額、退職所得金額及び山林所得金額、同法娣娣娣附則第三十令和年月日月曜日(号外第号)官報 条第一項に規定する給与所得

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/907.pdf種別：pdf サイズ：4466.543KB

ては、訪問介護労働者の労務管理を適切に行うため、各事業場ごとに労働者名簿を調製し、労働者の氏名、雇入の年月日、退職の年月日及びその事由等を記入するとともに(法第107条、規則第53条)、賃金台帳を調製し、労働者の氏名、賃金計算期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/912.pdf種別：pdf サイズ：774.171KB

の考え方について介護サービス事業者等は、処遇改善加算等の算定額に相当する介護職員の賃金（基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。 以下同じ。 ）を含む。 ） の改善（以下「賃金改善」という。 ）を実施しなければならない。 賃金改善は、基本給、手当、賞与

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/935sasikae.pdf種別：pdf サイズ：827.857KB

において、「これにより難い合理的な理由がある場合」の例示及び推計方法例が示されているが、勤続年数が長い職員が退職し、勤続年数の短い職員を採用した場合等は、これに該当するのか。 またどのように推計するのか。 （答） ・賃金改善の見

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計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３ 年未満 ３年以上５ 年未満 ５年以上 10年

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常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数 0 0 1 4 0 0 0 0 0 0 前年度１年間の退職者数 0 0 1 4 0 0 0 0 0 0 業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 １年以上

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