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とがほとんどのため、 中々人数が伸びない状況である。 ○委員そういう事情は当然あると思うが、これが若者の早期退職やうつなどメンタル問題にもつながりかねないため、コミュニケーション能力をぜひ考えていただきたい。 ○会長他に

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職支援 □「働くシニア応援プロジェクト」の推進 ＊現役からシニア活躍への橋渡し・市町村の国保窓口に切替えに来る退職者への「シニア応援カード」の配付による仕事や地域活動等の相談窓口の紹介・定年後に向けた準備の必要性を意識啓

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171960/shiryou2-2h30-2.pdf種別：pdf サイズ：263.29KB

昔に比べてなかりオープンにはしやすくなったかもしれないがまだまだ追いついていない感じがする 389 定年退職前にタイ王国に長期転勤していたから他の人よりも慣れてはいる。 現地の部下にも居たので違和感はあまりありま

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引額 保険料（税）（現年分） 療養諸費 高額療養費 その他の保険給付 調定額 収納額 収納率 （％） 合計 一般 退職 件数 支給額 給付額 費用額 平成28年度 1195020 1980009 958380483 926543067 31837416 199197426 183173875 91 32293565 643059015 31574183 627708519 719382 15350495 1090706 62681496 39893 5212272 29・県計 1160260 1884032 937629751 900296547 37333204 189824086 176244323 92 30747006 621587092 30385831 613497415 361175 8089677 1150311 60994818 37143 4711341 市町村計

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患者1人1日当たりの収益の減少により、医業収益が減少したことが大きく影響している。主な要因としては、医師の退職等により安定した診療体制の確保に至らず、患者数及び分娩件数、手術件数が減少したこと等が考えられる。引き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172975/020_warabi_byouin_30.xlsx種別：エクセル サイズ：166.215KB

30年度の3か年平均 Ⅰ表の見方 8 （17）将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標準

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173103/0000_r1ikkatu2.pdf種別：pdf サイズ：6910.372KB

30年度の3か年平均 Ⅰ表の見方 8 （17）将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標準

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復旧 （旧）緊急 全国防災 教育・福祉施設等整備事業債等 一般単独 辺地・過疎対策 公共用地 厚生福祉施設 退職手当債 財源対策 減税 臨時財政 減収補てん債 県貸付金 その他 合計 防災減災 うち学校教育 うち一般廃棄 うち（新）緊急 うち公共施設等

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S39. 8. 1 三郷市・吉川市・ 春日部市・松伏町 18 埼玉県市町村総合事務組合 23532557 22843061 689496 -635275 1221910 消防災害補償、退職手当、交通災害共済 H18.10. 1 さいたま市・川越市・川口市・行田市を除く全市町村及び36一部事務組合 19 坂戸、鶴ケ島下水道組合 29429 19133 10296 下水道、

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務組合は、平成１８年１０月に埼玉県市町村交通災害共済組合、埼玉県市町村消防災害補償 組合及び埼玉県市町村職員退職手当組合が合併し設立された。 このページは白紙のページです。 加入者数 共済掛金額の状況 職員数 実施時期 23年度

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