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：百万円区分金額 １業務活動によるキャッシュ・フロー当年度純利益（△は純損失）110 減価償却費585 資産減耗費5 退職給付引当金の増減額（△は減少）△47 修繕引当金の増減額（△は減少）△69 賞与引当金の増減額（△は減少）△3 長期前受金戻入額△133 受取利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/5k.pdf種別：pdf サイズ：3147.153KB

万円区分金額 １業務活動によるキャッシュ・フロー当年度純利益（△は純損失）△817 減価償却費21,198 資産減耗費53 退職給付引当金の増減額（△は減少）54 賞与引当金の増減額（△は減少）△2 長期前受金戻入額△4,347 受取利息及び受取配当金△8 支払利息

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/5s.pdf種別：pdf サイズ：6075.312KB

１ 業務活動によるキャッシュ・フロー当年度純利益（▲は純損失）▲170 110▲280－ 減価償却費583 585▲2▲0 資産減耗費2 5▲3▲60 退職給付引当金の増減額（▲は減少）29▲47 76－ 修繕引当金の増減額（▲は減少）▲23▲69 46－ 賞与引当金の増減額（▲は減少）4▲3 7－ 長期前受金戻

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/nenjihoukokusho6_kousui.pdf種別：pdf サイズ：5543.492KB

１業務活動によるキャッシュ・フロー当年度純利益（▲は純損失）▲37▲170 133－ 減価償却費579 583▲4▲1 資産減耗費5 2 3 150 退職給付引当金の増減額（▲は減少）▲7 29▲36－ 修繕引当金の増減額（▲は減少）－▲23 23皆増賞与引当金の増減額（▲は減少）▲1 4▲5－ 長期前受金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/r7nenjihoukokusyokousui.pdf種別：pdf サイズ：4667.732KB

的肉体的負担健康上の理由自分の仕事に差し支える家が狭い夫の家事・育児の協力が得られない夫が望まない定年退職までに成人してほしい子供がのびのび育つ社会環境でない自分や夫婦の生活を大切にしたい 5 予定子供数が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15702/kosodateouen_koudoukeikaku_r2-6.pdf種別：pdf サイズ：3559.515KB

注者は担当技術者を定めた場合は、その氏名、その他必要な事項を監督員に通知しなければならない。ただし、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等のやむを得ない理由により変更を行う場合には、同等以上の技術者であるとの発注者の承諾を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15710/hattyuusyashien_kyoutsuusiyousyo_ver12.docx種別：ワード サイズ：54.986KB

．受注者は担当技術者を定めた場合は、その氏名、その他必要な事項を監督員に通知しなければならない。また、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等のやむを得ない理由により変更を行う場合には、同等以上の技術者であるとの発注者の承諾

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15710/hattyuusyashien_kyoutsuusiyousyo_ver13.docx種別：ワード サイズ：55.924KB

．受注者は担当技術者を定めた場合は、その氏名、その他必要な事項を監督員に通知しなければならない。また、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等のやむを得ない理由により変更を行う場合には、同等以上の技術者であるとの発注者の承諾

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15710/hattyuusyashien_kyoutsuusiyousyo_ver14.docx種別：ワード サイズ：56.244KB

1,994 3,291 △1,297 （その他の行政サービス実施コスト） Ⅱ損益外減価償却相当額 Ⅲ引当外賞与増加見積額 Ⅳ引当外退職給付増加見積額 Ⅴ機会費用 469 13 43 0 Ⅵ行政サービス実施コスト2,518 ※百万円未満を四捨五入して表示しているため、合計金額が一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/101_r1-1_siryou1.pdf種別：pdf サイズ：1948.611KB

目標：１００％）98.8% 98.3% ２県内就職率 （目標：６０％）57.8% 55.8% ※実績値は（運営費交付金＋自主財源）を収入として算出した。 また、退職手当や高額備品などの特殊経費は考慮外とした。 Ⅰ年度計画を上回って実施している項目（S評価） ①年度計画◆１３ 高校訪問、大学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/201_r1-1_sankou1.pdf種別：pdf サイズ：247.941KB