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１７「有資格者の選任等一覧」参照）。 必要に応じて、関係官庁等への報告及び届出を行うこと。 ・業務従事者は、在職中及び退職後も業務上知り得た秘密について漏えいしないこと。 （３）一般管理業務の実施・毎年度作成する「事業計画書」にそれぞれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154571/2-kannrikijun2.pdf種別：pdf サイズ：1193.908KB

てほしい！ 279 健康維持のためにスポーツを積極的に取り入れたいが、仕事をしていると時間的、体力的制約がある退職後は高齢者でも参加できる機会を作ってもらいたい 280 健康寿命を延ばすための施策公共の温水プール施設を作っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154757/139ziyuiken.pdf種別：pdf サイズ：488.634KB

が何人か来、虫歯の有無や歯石の状態チェックや歯磨き指導も受けられるというものでした。 その後はその会社を退職し離れてしまいましたので受けられなくなりましたが、定期的に歯の健康チェックは受けねばと思っていても、近

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18備品購入費7,611,000 6,954,120 0 0 0 656,880 19 負担金、補助及び交付金 334,045,000 323,146,283 0 0 0 10,898,717 3 恩給及び退職年金費 6,526,000 0 0 0 6,526,000 6,267,314 0 0 0 258,686 6 恩給及び退職年金 6,389,000 6,161,925 0 0 0 227,075 9旅費19,000 4,256 0 0 0 14,744 11

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/155946/30fuzokushiryou1.pdf種別：pdf サイズ：798.359KB

すい職場づくりの推進高齢者の社会参加の支援 ○パワーある高齢者が主役となれる仕組みづくりをしてほしい。 ○退職者世代の有効活用をしてほしい。 埼玉県は全国に冠たる資源を持っているのではと思う。 商店街の振興と活性化支援 ○

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的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分します。 人件費教職員の給与、共済組合負担金、恩給費、退職・死傷手当等の経費児童・生徒に対する教授及びその補助のために支出した経費教育活動費例：教授用消耗品費、学校行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15620/357385.pdf種別：pdf サイズ：177.71KB

育費のうち、教員の給与費（調査項目中の「本務教員給与」と「兼務教員給与」を合計したもの。 これらの教員に支給された退職・死傷手当は含まない。 ）は3,175億円で、前年度より21億円減少（△0.7％）しました。 教員の給与費が学校教育費総額に占める

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$15588484 ｄその他の職員給与 $964578 $10899692 $17347505 $29211775 $90 $29211865 ｅ共済組合等負担金 $68703545 $3615079 $72318624 ｆ恩給費等 $272737 ｇ退職・死傷手当 $41368567 $2640995 $51122086 ２教育活動費 $78906 $5273956 $11162851 $1900 $16517613 $312561 $567366 $879927 $17397540 ３管理費 $59339 $5640924 $20890104 $6433 $26596800 $75676 $495802 $571478 $27168278 ａ修繕費 $1107171 $3989681 $1000 $5097852 $41435 $276190 $317625 $5415477 ｂその他の管理費 $4533753 $16900423 $5433 $21498948 $34241 $219612 $253853 $

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給水収益に対する職員給与費の割合 ％╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼6.0 6.2 5.5 6.0 5.5 ・給水収益に対する職員給与費の割合は、職員の大量退職に伴う退職金給付引当金の増加や若手職員割合の増加による給与費減少などにより変動するが、 概ね6％程度で推移

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15670/pi.pdf種別：pdf サイズ：333.044KB

給水収益に対する職員給与費の割合 ％╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼╼5.9 5.9 5.7 5.8 6.5 ・給水収益に対する職員給与費の割合は、職員の大量退職に伴う退職金給付引当金の増加や若手職員割合の増加による給与費減少などにより変動する。 ・令和6年度は職員給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15670/r6-pi-2.pdf種別：pdf サイズ：746.146KB