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状況項目将来負担額① 一般会計等の地方債残高債務負担行為支出予定額公営企業債繰出見込額組合負担等見込額退職手当負担見込額設立法人負担見込額合計 ①将来負担額一般会計等の地方債残高は、庁舎建設の実施等に伴い多額の

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営事業②債務負担行為に基づく支出予定額公営事業③公営企業債等繰出見込額公営事業④組合等負担等見込額法適企業-⑤退職手当負担見込額法適企業-⑥設立法人の負債額等負担見込額法適企業- (⑥のうち、土地開発公社分） 法非適用- (⑥のうち、第三

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137367/02gaiyou29.pdf種別：pdf サイズ：1768.572KB

など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

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助費人件費 5 ○主な費目・人件費基本給が244億1千9百万円増加（＋14.2％）、期末勤勉手当が102億9千5百万円増加（＋16.2％）、退職手当組合負担金の増により退職金が5億3千6百円増加（＋1.6％）、 全体では476億4百万円増加（＋12.8％）となった。 ・扶助費臨時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137367/kakuteisannkousiryou.pdf種別：pdf サイズ：975.604KB

助費人件費 5 ○主な費目・人件費基本給が244億1千9百万円増加（＋14.2％）、期末勤勉手当が102億9千5百万円増加（＋16.2％）、退職手当組合負担金の増により退職金が5億3千6百円増加（＋1.6％）、 全体では476億4百万円増加（＋12.8％）となった。 ・扶助費臨時

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方公共団体は、条例で、前項の職員に対し、 扶養手当、地域手当、住居手当、（中略）、管理職手当、期末手当、勤勉手当、 （中略）又は退職手当を支給することができる。 」とされている。 さらに、同条第３項では、「給料、手当及び旅費の額並びにその支給方法は、 条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137767/180927kansakekka.pdf種別：pdf サイズ：46.182KB

その分の請求を「請求済の期間」に含めること □最下部に所属長の公印を押印埼玉県教育局教育総務部教職員課総務・退職手当担当電話：０４８－８３０－６６６５ http://www.pref.saitama.lg.jp/f2205/kyouiku-koumusaigai.html 医療機関が記載（移送費の場合は不要） 被災職員が記載公務・通勤災害に

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,204 補正後比較21 (千円) 50,359,296 (千円) 109,540 13,122,352 3,265,338 1,283,532 109,519 1,283,532 28,900 農林業普及指導手当退職手当の内訳 (千円) 175,201 0 108,090,202 0 0 0 産業教育手当区分職員手当補正前比較 226,641 226,641 (千円) (千円) 特殊勤務手当 (千円) (千円) 単身赴任手

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,000 6,054,000 224,443,000 232,788,355 3,807,203,713 17,328,613 3,813,257,713 (6)その他26,866,809 21,823,029 792,000 792,000 5,286,416 17,328,613 120,468,420 (5)退職手当債93,371,289 92,744,102 (4)減収補塡債125,594,853 126,241,420 5,773,000 120,468,420 3,372,512 89,371,590 89,371,590 7,973,602 (3)臨時財政対策債1,684,397,701 1,

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配当金△46,063,000 支払利息及び企業債取扱諸費141,000 長期前受金戻入額△9,000 賞与引当金の増減額（△は減少）9,617,889 退職給付引当金の増減額（△は減少）85,712,000 減価償却費89,146,000 資産減耗費360,000 当年度純利益（△は純損失）1,869,781,960 令和元年度埼玉県

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