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キーワード “退職” に対する結果 “10364”件164ページ目
害弔慰金の支給等に関する法律」の定めるところによる。 - 22 - 起債の目的限度額起債の方法利率償還の方法教職員退職手当3,200,000 普通貸借又は証券発行（他の地方公共団体との共同発行を含む。 ）。 ただし、発行価格が額面金額を下回るとき
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138268/r1hoseigian.pdf種別：pdf サイズ：2211.041KB
別支援学校建設事業債県立学校情報通信基盤整備事業債 976,000 社会教育施設整備事業債警察債 3,637,000教職員退職手当債3,200,000 △19,000 警察署庁舎建設事業債教育債警察署等低公害車整備事業債公園事業債 －48－ △389,000 △76,000 －4 9－ 災害復旧債△
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138268/r1hoseiyosetsuippan.pdf種別：pdf サイズ：3580.291KB
,902,000 受取利息及び受取配当金△3,062,000 修繕引当金の増減額（△は減少）△128,312,000 賞与引当金の増減額（△は減少）2,721,618 退職給付引当金の増減額（△は減少）△30,396,000 5,363,000 令和元年度埼玉県工業用水道事業予定キャッシュ・フロー計算書 （平成3 1年
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138268/r1hoseiyosetsukigyou.pdf種別：pdf サイズ：2015.068KB
施設の種類 ④所在地 ⑤職種 ⑥労働時間 １週間当たりの所定労働時間時間 ⑦就職年月日 年月日 ⑩勤続年数 ⑧退職年月日 年月日 年か月 ⑨勤務期間か ら除外する 期間・理由 年月日から 年月日まで （理由：） ⑪除外期間 年か月 算定期間（⑩－⑪） 年か月 上記の内容に相違
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138271/03_r7bessi1.docx種別：ワード サイズ：19.12KB
施設の種類 ④所在地 ⑤職種 ⑥労働時間 １週間当たりの所定労働時間時間 ⑦就職年月日 年月日 ⑩勤続年数 ⑧退職年月日 年月日 年か月 ⑨勤務期間か ら除外する 期間・理由 年月日から 年月日まで （理由：） ⑪除外期間 年か月 算定期間（⑩－⑪） 年か月 上記の内容に相違
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138271/03bessi1.docx種別：ワード サイズ：17.778KB
地茨城県○○○○○○ ⑤職種看護職 ⑥労働時間１週間当たりの所定労働時間４０時間 ⑦就職年月日 ２００５年４月１日 ⑩勤続年数 ⑧退職年月日 ２０１０年３月３１日 ５年か月 ⑨勤務期間から除外する期間・理由年月日から年月日まで （理由：） ⑪除外期間年か月算定期間（⑩－⑪） ５年か月
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138271/05-r7kinyuurei2_yousiki1gou.pdf種別：pdf サイズ：156.372KB
び経験の活用本県においては、これまで高齢層職員の活用を進めてきており、本年４ 月には、知事部局における定年退職者の約半数が新たに再任用され、そのうちフルタイム勤務は８割を超える高い割合となっている。 今後も質の高い
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/ikkatu30.pdf種別：pdf サイズ：590.5KB
び経験の活用本県においては、これまで高齢層職員の活用を進めてきており、本年４ 月には、知事部局における定年退職者の約半数が新たに再任用され、そのうちフルタイム勤務は８割を超える高い割合となっている。 今後も質の高い
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/jinjikanri30.pdf種別：pdf サイズ：35.714KB
経験を本格的に活用することが不可欠であり、定年を段階的に65歳に引き上げることが必要。 これにより、採用から退職までの人事管理の一体性・連続性が確保され、雇用と年金の接続も確実に図られる・定年の引上げを円滑に進める観
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/sankou30.pdf種別：pdf サイズ：347.435KB
援を必要とする子供への対応などにおける諸課題について解決に向けた取組が必要となる中、ベテラン教員の大量退職とともに、若手教員の増加に伴って、これまで長年にわたり蓄積されてきた教育実践等の継承を図ることが大切
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138929/01all.pdf種別：pdf サイズ：4548.379KB